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Career Based Services



Frischer Wind im Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding: Employer Brand Manager Andrea Starzer zeigt mit Career Based Services, wie Online Marketing Strategien und Social Media Kanäle im Personalmanagement eingesetzt werden. Weitere Recruiting Trends sind Mitarbeitersuche im Web 2.0 sowie Social Recruiting und Social Reputation. Auch Arbeitgeberbewertungen und Social Networking spielen im Employer Branding eine große Rolle. Erfahren Sie, wie Personalmanagement und Personalmarketing im Internet funktioniert und wie Sie Career Based Services für HR, Recruiting und Employer Branding einsetzen. Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, Google+ und YouTube und natürlich auch Xing und LinkedIn eignen sich nicht nur ideal für Online Recruiting, Stellenanzeigen und Jobangebote, sondern auch für Employer Branding Strategien, Onboarding und die Pflege von Arbeitgebermarke und Corporate Reputation.

Neue Strategien im Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding: Andrea Starzer, Österreichs erste zertifizierte Employer Brand Manager zeigt mit Career Based Services, wie Online Marketing Strategien und Social Media Kanäle im Personalmanagement eingesetzt werden.
rfahren Sie, wie Sie Career Based Services für HR, Recruiting und Employer Branding einsetzen und wie Personalmanagement und Personalmarketing im Internet funktioniert. Die Sozialen Netzwerke Facebook, Twitter, Google+, YouTube und auch Xing und LinkedIn eignen sich ideal für Online Recr...

Management


Frau Andrea Starzer
Geschäftsführer
online@career-based-services.com
Telefon: +43 664 4000303

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Keywords

Human Resources, Employer Branding, Employer Brand Management

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Letzte Aktualisierung: 05.11.2015 15:13
Rubrik: Werbung, Consulting, Marktforschung
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