Cockpit4me wurde 2007 gegründet und hat sich auf die Wirksamkeit von Veränderung, Führung, Teamwork und Verkaufen spezialisiert. Die Schwerpunkte sind die Interaktion der Beteiligten zu optimieren und zu einem gemeinsamen Ergebnis zu führen. Dabei setzen wir digitale Analysen ein, die Persönlichkeits- und Verhaltenspräferenzen der Beteiligten neutral und valide darstellen.

Ihre Themen sind unsere Themen

·         Transformationsfähigkeit der Organisation

·         Agilität an Schnittstellen

·         Selbstorganisation von Teams

·         Führen in komplexen Szenarien

·         Verkaufen in Grenzbereichen

Kräfte aktivieren, Intelligenz bündeln, gemeinsam denken, fundiert entscheiden, schnell handeln.

Transparenz über Verhalten und Motivationen schaffen

Unser Ziel ist es, Wissen und Erkenntnisse aus der Beratungs- und Coaching-Praxis in digitaler Form allen zur Verfügung zu stellen. Dazu entwickeln wir digitale Lösungen die Klarheit in emotionale Zustände bringen und damit Grundlage für Selbstreflexionsprozesse liefern.

In Verbindung mit Maßnahmen, die unsere Berater oder Ihre Führungskräfte durchführen können, können wir Veränderung im Unternehmen wirksam beschleunigen.

Wie führen auch Ausbildungsprogramme für Berater und Führungskräfte durch, damit sie unsere Entwicklungswege und Tools einsetzen können.