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Zu unseren Aufgaben gehört es, vor dem Hintergrund der sich ständig ausweitenden Globalisierung, sowie erhöhtem Kostendruck bei gleichzeit gefordertem Wachstum, die aktuelle Lage im Unternehmen zu erfassen und durch Analyse und Veränderung der innerbetrieblichen Organisation das Unternehmen an die Erfordernisse des Marktes anzupassen. Jeder Veränderungsprozess birgt auch einen gewissen Widerstnd der MitarbeiterInnen, der in Gesprächen und Coaching-Massnahmen aufgelöst werden soll. Dieses Konzept betont den hohen Wert langfristger Beziehungen zu einer Vielzahl von Anspruchsgruppen eines Unternehmens. In disem Zusammenhang wird vor allem die Bedeutung der Kundenbindung intensiviert.


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Letzte Aktualisierung: 31.07.2015 13:36
Rubrik: Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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