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jobs.de startet Bewerber-Office

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Bewerbungen besser planen, verwalten und organisieren


Hanau, 27. Juni 2001. jobs.de, der aktuellste Stellenmarkt, startet heute sein neues Bewerber-Office. Mit dieser web-basierten Anwendung können Jobsuchende ihre Bewerbungsunterlagen online zusammenstellen und verwalten. Weniger erfahrene Stellensuchende können die Unterstützung eines Bewerbungsberaters in Anspruch nehmen.

Bewerbungsmappe online erstellen und Matching-Verfahren nutzen

„Durch das umfangreiche Leistungsangebot im Bewerber-Office ist es möglich, eine Online-Bewerbung zu erstellen, die eine schriftliche Bewerbungsmappe erstmals ersetzen kann“, so Ralf Antzenberger, Vorstandsvorsitzender der jobs.de AG i. Gr.

Die Bewerber können bis zu drei verschiedene Profile erstellen und verwalten. Sie werden dabei von leicht verständlichen und bei Bedarf anklickbaren Hilfetexten unterstützt. Lebenslauf und gescannte Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifikate und Fotos werden online eingefügt. Hiermit kann sich der Nutzer auf jede im Web und in Zeitungen veröffentlichte Stellenanzeige bewerben. Bei jeder Bewerbung ist auswählbar, ob man nur sein anonymes Profil weitergeben möchte, oder die vollständigen Unterlagen inkl. Portrait und sämtlichen Nachweisen. Der aktuelle Stand der Bewerbung ist für den Stellensuchenden jederzeit ersichtlich.

Die Anforderungsprofile der Stellenanbieter werden automatisch mit den Benutzerdaten abgeglichen. Durch dieses Matching-Verfahren (Jobagent) erhält der Bewerber täglich alle neuen Stellenangebote, die seinem Profil auch tatsächlich entsprechen.


Bewerbungsberatung durch Gerhard Winkler

Gerhard Winkler, der erfolgreiche Autor und Fachmann für Karrierefragen berät die Nutzer bei ihren Bewerbungen. Er gibt hilfreiche Tipps rund um den Bewerbungsprozess und optimiert bei Bedarf Anschreiben und Lebenslauf. Gerhard Winkler arbeitet bereits seit 1989 als Bewerbungstrainer und Karrierecoach. Auf seiner Seite www.jova-nova.com bekamen bis heute unzählige Besucher Hilfe. Als Berater und Ansprechpartner steht er Bewerbern und Personalern künftig exklusiv auf www.jobs.de zur Verfügung.

jobs.de stärkt damit seine Kernkompetenz als Servicezentrum rund um die Themen Jobsuche, Karriereinformationen, Bewerbungs- und Stellenmanagement.

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Hintergrund:

jobs.de AG i. Gr. ging nach intensiver Vorbereitung im Juli 2000 ins Internet. Das operative Geschäft erbringt bereits ein positives Ergebnis. Insgesamt gibt es über 15.000 registrierte Benutzer, davon haben rund 5.000 aktuell ein Stellengesuch bei jobs.de aufgegeben. Mit über 242.000 Besuchern (Visits) und mehr als 4,2 Millionen Pageimpressions im Mai 2001 hat sich jobs.de einen festen Platz unter den online Stellenmärkten erarbeitet. Über 600 nationale und internationale Unternehmen stehen auf der Kundenliste. Für den Frühsommer 2002 wird der Börsengang anvisiert.

Zurzeit sind fast 15.000 aktuelle Jobangebote auf dem Stellenmarkt www.jobs.de zu finden. Auf den berufsspezifischen Portalen www.it.jobs.de, www.sales.jobs.de sowie www.techniker.jobs.de wird dem Wunsch der Nutzer entsprochen, eine bessere Orientierung durch Vorselektion zu erhalten. Mit www.bewerber-office.de wird die Serviceleistung für Jobsucher weiter verbessert. Das erhöht die Benutzerfreundlichkeit und den Sucherfolg.

Mit dem Jobspider24 hat jobs.de eine einzigartige Technologie entwickelt, die Kunden Zeit-, Kosten- und Aktualitätsvorteile bringt. Kunden, die bei jobs.de Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen wollen, müssen jobs.de lediglich beauftragen, den Jobspider24 über die Stellenangebote ihrer eigenen Firmenhomepage laufen zu lassen. Der Jobspider24 macht automatisch jede Nacht einen Abgleich und kopiert die kompletten Dateien auf die Server von jobs.de. Der Abgleich funktioniert mit allen Betriebssystemen und Anwendungsprogrammen und ermöglicht zusätzlich eine Indizierung der Stellenanzeigen.

jobs.de orientiert die Anwendung auf den größt möglichen Nutzwert für die User. Service, Beratung und Betreuung stehen an erster Stelle. So bietet jobs.de für Stellensuchende auch eine Metasuchmaschine nach offenen Positionen. Hier können Bewerber in über 180.000 Stellenanzeigen recherchieren und so ihre Chancen auf ihre Traumposition nachhaltig steigern.

Kontakt:

jobs.de AG i. Gr.
Christian Gasche
Leiter Marketing-Kommunikation
Chemnitzer Straße 20
63452 Hanau
Tel: 06181 / 91 92 – 236
Fax: 06181 / 91 92 – 436
E-Mail: gasche@jobs.de
URL: www.jobs.de


Web: http://www.jobs.de


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Andreas Römer, verantwortlich.

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