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YOUNECT und NORD/LB gehen neue Wege in der Nachwuchsgewinnung

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Mentor werden auf nordpool.younect.de und Schülern eine Referenz für die Bewerbung mit auf den Weg geben


Berlin, 01. Dezember 2010. Mentoren, die der NORD/LB Norddeutschen Landesbank Schüler als Auszubildende empfehlen wollen, sucht der Personaldienstleister YOUNECT GmbH zurzeit in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Mit dem Online-Portal NORDPOOL hilft YOUNECT der NORD/LB Norddeutschen Landesbank beim Finden optimal passender Auszubildender. Der NORDPOOL ist ein Online-Bewerberpool von potentiellen Auszubildenden für die NORD/LB, die von Mentoren empfohlen werden. Jugendleiter, Schülervertreter, Trainer oder andere Bezugspersonen von Schülern können Mentoren werden und besonders engagierten Schülern so eine Referenz mit auf den Weg geben. Die Kandidaten durchlaufen das reguläre Bewerbungsverfahren der NORD/LB, haben aber durch die Empfehlung der Mentoren besonders gute Chancen auf einen der Ausbildungsplätze in Hannover oder Braunschweig. Zu den derzeitigen Mentoren gehören unter anderem die Jusos, Stadtverband Hildesheim, die Schüler Union Niedersachsen sowie verschiedene Schulen.

„Durch NORDPOOL möchte die NORD/LB vielversprechende Bewerber kennen lernen, die sich bisher noch gar nicht für eine Karriere bei einer Bank interessiert haben“, erklärt Uwe Loof, Leiter des Personalbereichs der NORD/LB. „Durch die Empfehlung der Mentoren erhöht sich für die NORD/LB die Chance auf den passend besetzten Ausbildungsplatz“, so Loof weiter.

Nicht nur vor dem Hintergrund des doppelten Abiturjahrgangs in Niedersachsen im Jahr 2011 hat die NORD/LB die Anzahl ihrer Ausbildungsplätze für die beiden kommenden Jahre um ein Drittel von 90 auf 120 pro Jahr erhöht. „Die stetig abnehmende Zahl an potentiellen Nachwuchskräften aufgrund des demografischen Wandels wird immer mehr zum Problem“, erläutert YOUNECT-Geschäftsführer Martin Gaedt. „Die NORD/LB hat dieses Problem erkannt und den richtigen Schritt getan. Genau jetzt ist es für Arbeitgeber an der Zeit, junge Menschen für ihr Unternehmen zu begeistern. Nachwuchskräfte sichern heißt Zukunft sichern.“

YOUNECT hilft Unternehmen nicht nur dabei, die perfekt zum Unternehmen passenden Auszubildenden zu finden. Durch umfassende Möglichkeiten der Selbstdarstellung können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren. „Eine Auszeichnung, die immer wichtiger wird, wenn Schüler unter zahlreichen Ausbildungsplätzen wählen können“, sagt Martin Gaedt.

Wer Mentor für den NORDPOOL werden möchte, kann per E-Mail an nordpool@younect.de Kontakt zu YOUNECT aufnehmen. Weitere Informationen: http://nordpool.younect.de

Pressekontakt

YOUNECT GmbH
Kärntener Straße 8, 10827 Berlin
Martin Gaedt, Geschäftsführer
Tel.: +49 (0) 30/76 76 86 72
Fax: +49 (0) 30/76 76 88 41
presse@younect.de
www.younect.de

Über die YOUNECT GmbH
Auf der Web 2.0-Plattform www.younect.de vermittelt die YOUNECT GmbH Berufseinsteiger an Unternehmen. YOUNECT ist spezialisiert auf die Ansprache von Schülern, die bundesweit Ausbildungsplätze, duale Studiengänge und Praktika suchen. Arbeitgebern bietet YOUNECT e-Recruiting und Employer Branding, Berufseinsteigern berufliche Orientierung. Für die soziale Ausrichtung und transparente Geschäftsbedingungen erhielt YOUNECT das Gütesiegel als faire Jobbörse. Das Geschäftsmodell wurde bereits mehrfach prämiert: YOUNECT ist Gewinner des Web 2.0 Startup Awards 2008, des Webciety Startup Awards auf der Cebit 2009 und einer von drei Nominierten beim Innovationspreis IT 2009 der Initiative Mittelstand in der Sparte Human Resources.


Web: http://nordpool.younect.de


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Martin Gaedt, verantwortlich.

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