Peter Warr / Guy Clapperton, Richtig motiviert mehr leisten

Zahlreiche Studien belegen immer wieder aufs Neue: Die Mehrheit der arbeitenden Bevölkerung geht ihrer Arbeit nur ungern nach. Und Hand aufs Herz: Sind Sie wirklich glücklich bei der Arbeit? Oder machen Sie auch nur gute Laune zum bösen Spiel und haben bereits innerlich gekündigt? Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Und was hat das alles mit Leistung und Wettbewerbsfähigkeit zu tun? Sehr viel, beweisen Peter Warr und Guy Clapperton in ihrem Buch „Richtig motiviert mehr leisten“. Glückliche und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Dabei ist alles gar nicht so schwierig. Denn es sind gerade einmal folgende zwölf Faktoren, die unser Glücksgefühl bei der Arbeit entscheidend beeinflussen: Persönlicher Einfluss; Nutzen der eigenen Fähigkeiten; Anforderungen und Ziele; Vielfalt und Abwechslung; Klare Pflichten und Perspektiven; Sozialer Kontakt; Geld; Angemessenes physisches Umfeld; Anerkennung und Wertschätzung; Unterstützende Vorgesetzte; Gute Karrierechancen und Fairness. Peter Warr, einer der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen, und Guy Clapperton zeigen, wie diese Faktoren wirken und wie diese zum Wohle der Beschäftigten und Kunden positiv gestaltet werden können. Die Autoren greifen dabei auf einen umfassenden Fundus an Studien aus unterschiedlichen Fachrichtungen, Branchen und Regionen zurück. Wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig in lockerer und humorvoller Sprache erläutern sie nicht nur die grundlegenden Erkenntnisse und Zusammenhänge zur Arbeits(un)zufriedenheit, sondern geben Personalmanagern, Führungskräften, Coaches und Organisationsberatern auch konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Klienten mit auf den Weg. Fazit: Entscheidendes Buch für eine erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen! Quelle: Peter Warr / Guy Clapperton, Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit Reihe: Systemisches Management, ca. 192 S., Gebunden, Preis EUR 29,95, ISBN: 978-3-7910-3088-3. Erscheint am 16.05.2011 Kontakt: Schäffer-Poeschel Verlag Joachim Bader, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit E-Mail: bader@schaeffer-poeschel.de

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