Die BOV-Gruppe ist mit bedeutenden Großaufträgen in das Geschäftsjahr 2005 gestartet. So wird die BOV-Tochtergesellschaft GLANCE AG gleich in mehreren neuen Projekten für Swiss Life und Schweizerische Post tätig. Zusätzlich beauftragte IBM Schweiz, der neue Generalunternehmer im Software-Projekt VISTA, die BOV-Tochter mit der weiteren fachlichen Beratung. Parallel verzeichnet die BOV Training AG den Abschluss einer 2-jährigen Rahmenvereinbarung über die Ausrichtung von IT-Seminaren mit der IT Academy der RWE Systems AG. Insgesamt beläuft sich das Volumen der neuen Vertragsabschlüsse sämtlicher Geschäftsbereiche der BOV Gruppe auf 4,4 Millionen Euro.
Die gute Auftragslage und die jüngsten Quartalsergebnisse zeigen, dass die Unternehmen der BOV-Gruppe wieder gut auf dem Markt für IT-Lösungen positioniert sind und dass wir dank unserer Restrukturierungsmaßnahmen auch bei mäßiger gesamtwirtschaftlicher Konjunkturlage profitabel arbeiten können, kommentiert Dirk Sebald, Vorstandsvorsitzender der BOV Aktiengesellschaft.
GLANCE AG genießt Vertrauen der Großunternehmen
Mit der Vergabe von drei Projekten mit einem Volumen von zunächst 1,4 Mio. Schweizer Franken unterstreicht Swiss Life sein Vertrauen in die Arbeit der Software-Entwickler von GLANCE. Der schweizerische Marktführer für Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen mit über 10.000 Mitarbeitern beauftragte die Überarbeitung geschäftskritischer Transaktions- und Verwaltungssysteme sowie die Erweiterung von deren Funktionsumfang. Im Auftrag der Schweizerischen Post wird deren Software für die Personaleinsatzplanung um ein zusätzliches Modul ergänzt. Die weitere Beschäftigung von GLANCE-Mitarbeitern im VISTA-Projekt sorgt schließlich für die optimale Auslastung der GLANCE-Unternehmensressourcen. GLANCE hatte in den Jahren 2002 bis 2004 bereits die Grob- und Detailkonzepte für das Projekt erarbeitet, bei dem Fachanwendungen für Sozialversicherungsanstalten der Schweiz entwickelt werden.
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