Firmen erhalten ein Maß für die Mitarbeiter-Leistung

Umfassende Vergleichswerte Bereits seit einer Dekade führt PwC im Rhythmus von zwei Jahren Benchmarking-Studien zu Human Resources durch, um Unternehmen einen Vergleich der eigenen Mitarbeiter-Performance mit jener der besten Mitbewerber zu ermöglichen. Die aktuelle Untersuchung basiert auf einer Umfrage unter rund 1.000 Unternehmen aus der EMEA-Region. Sie bietet Vergleichstabellen zu einer Vielzahl wichtiger Themen des Personalwesens. Dazu gehören HR-Strategie, Funktionen der Personalabteilung, Unternehmenskultur und -wandel, Technologie-Einsatz, Qualitätssteigerung und Innovation im Personalwesen sowie Prozesse zum Management der Mitarbeiter-Performance. Darüber hinaus stellt die Studie Benchmarking-Werte zur Verfügung, die Auskunft darüber geben, wie Unternehmen Mitarbeiter optimal führen, binden, gewinnen und weiterbilden. Strategie und Personalwesen in Einklang bringen Die Integration dieser Vergleichstabellen in das HR-Analyse-Tool von PeopleSoft bietet Firmen vielfältige Möglichkeiten, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter kompetent zu beurteilen und Investitionen im Personalbereich zu optimieren: Mit umfassenden Analysen unterstützt Workforce Analytics Unternehmen dabei, ihre strategischen Ziele zu entwickeln und die Maßnahmen des Personalwesens an diese Vorgaben anzupassen. Dazu kombiniert die Applikation Daten aus Finanz- und Personalwesen sowie externe, in einem Datawarehouse gespeicherte Marktinformationen. Darüber hinaus sorgt die Anwendung mithilfe spezieller Geschäftsregeln dafür, dass Analysen automatisch in Transaktionen umgesetzt werden. Die Stärken von Workforce Analytics kommen vor allem im Zusammenspiel mit PeopleSoft 8 zum Tragen, der aktuellen Software-Suite für den Collaborative Commerce: Unternehmen erhalten die Möglichkeit immaterielle Firmenwerte zu messen - beispielsweise die Bedeutung eines Mitarbeiters und dessen Know-hows für die Firma. Das ist ein deutlicher Fortschritt gegenüber reinen Kostenrechnungen, die bisher üblich sind. Erfolgreiche Zusammenarbeit PeopleSoft und PwC verfügen bereits heute über eine eingespielte Kooperation: Das Beratungsunternehmen ist der führende Implementierungs-Partner von PeopleSoft in EMEA. Allein in dieser Region beschäftigt PwC rund 400 spezialisierte Berater, die Kunden bei Einführung und Betrieb von PeopleSoft-Applikationen beratend zur Seite stehen. Diese haben eine Vielzahl erfolgreicher Großprojekte für renommierte Kunden abgeschlossen und genießen einen hervorragenden Ruf für ihre Kompetenz, weltweite und europäische Vorhaben zu realisieren. Wettbewerbsvorteile durch strategische Personalplanung „Unsere Kunden in der EMEA-Region kommen künftig in den Genuss eines Vergleichs-Werkzeuges, mit dem sie die Leistung ihrer Belegschaft einschätzen und verbessern können. Sie nutzen aktuelle Daten von anderen Unternehmen, um ihre Mitarbeiter ganz im Sinne der Firmenstrategie einzusetzen“, erläutert Synco Jonkeren, HRMS Product Strategy Director bei PeopleSoft EMEA, und ergänzt: „Um angesichts des intensivierten Konkurrenzdrucks dauerhaft und profitabel zu wachsen, müssen Unternehmen vor allem die richtigen Mitarbeiter gewinnen und fördern. Wettbewerbsvorteile hängen davon ab, wie gut eine Firma das Wissen ihrer Beschäftigten verwaltet und weiterentwickelt. Unsere Kooperation mit PwC ermöglicht unseren Kunden eine strategische Personalplanung, mit der sie ihre Wettbewerbs-Chancen vollständig ausschöpfen.“ „Mit der Zusammenarbeit stärken beide Partner ihre Fähigkeiten, entscheidungsunterstützende Informations-Systeme zu entwickeln und einzurichten. Durch die Kombination unserer Benchmark-Daten mit Workforce Analytics erhalten Kunden künftig maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Business-to-Employee-Prozesse und ihren Personal-Einsatz zu optimieren“, erklärt Phillippe Houssiau, Global Leader Human Capital Solutions bei PwC. „Bisher konzentrieren sich die meisten Tools zur Analyse der Mitarbeiter-Performance allein auf interne Geschäftsdaten. Workforce Analytics von PeopleSoft geht einen entscheidenden Schritt weiter: Die Applikation nutzt auch externe Markt- und Vergleichs-Daten und spielt auf diese Weise eine wichtige Rolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien“, sagt Nigel Rayner, Research Director beim Marktforschungsunternehmen GartnerGroup. Das Unternehmen PricewaterhouseCoopers (PwC) PricewaterhouseCoopers ist weltweit einer der größten Anbieter von Consulting-Dienstleistungen. Die Management-Beratung von PwC integriert Unternehmensstrategien, Geschäftsprozesse und Technologie-Einsatz und unterstützt Kunden auf diese Weise bei der Abwicklung komplexer Projekte. Dazu greift PwC auf die Kompetenzen von mehr als 150.000 Mitarbeitern aus 150 Ländern zurück. Weitere Informationen über PwC finden sich im Internet unter www.pwc-mcs.de oder unter www.peoplesoft.pwcglobal.com. Das Unternehmen PeopleSoft PeopleSoft ist weltweit einer der führenden Anbieter von E-Business-Anwendungen, die es Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ermöglichen, das Internet optimal einzusetzen. Die rein internetbasierten Lösungen für Personal- und Finanzmanagement, Customer Relationship Management sowie Supply Chain Management bieten eine offene und flexible E-Commerce-Plattform. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 8.500 Mitarbeiter, davon 2.500 E-Business-Berater. In mehr als 107 Ländern arbeiten über 4.700 Kunden mit den Produkten von PeopleSoft. Das Unternehmen wurde 1987 gegründet und erzielte im Geschäftsjahr 2000 einen Umsatz von 1,74 Milliarden US-Dollar. Firmensitz ist Pleasanton/Kalifornien. Die deutsche Hauptniederlassung befindet sich in München. Produktschwerpunkte in Deutschland sind Applikationen für Personalmanagement und Finanzen sowie CRM-Lösungen. Weitere Informationen zu PeopleSoft und seinen Produkten finden sich im Internet unter http://www.peoplesoft.com und www.peoplesoft.de. Ihr Redaktionskontakt: PeopleSoft GmbH Irene Böhme Marketing Communication Manager Münchner Str. 14 85774 München-Unterföhring Tel.: + 49/ (0) 89/99 215-151 Fax: + 49/ (0) 89/99 215-002 irene_boehme@peoplesoft.com Hiller, Wüst & Partner GmbH Ines Gensinger Weißenburger Str. 30 63739 Aschaffenburg Tel.: + 49/ (0) 6021/38 666-42 Fax: + 49/ (0) 6021/38 666-30 i.gensinger@hwp.de

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