Das Eignungs- und Auswahlverfahren der Polizei

Von GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke

Viele Bewerber,aber nur wenige bestehen den Einstellungstest

Jedes Jahr bewerben sich für die uniformierten Dienste bei der Polizei,der Bundespolizei, dem Zoll und den rund einhundert Berufsfeuerwehren mehr als einhunderttausend junge Frauen und Männer.Lediglich zehn bis fünfzehn Prozent bestehen das schwierige Auswahlverfahren.Dabei sind die unterschiedlichen Einstellungstests keine geheime Angelegenheit.Und bei einer guten Vorbereitung ist auch das Auswahlverfahren mit allen Einstellungstests gut zu bestehen.

Die Landespolizei suchen dringend guten Polizeinachwuchs.Eine wichtige Voraussetzung ist das positive Bestehen des Einstellungstests und der medizinischen Untersuchung und der sportlichen Leistungstests.Damit sind die Hauptteile des Auswahlverfahrens genannt.Gute,umfassende und frühzeitige Vorbereitungen und Trainings isind eine unumgängliche Notwendigkeit.In einigen Foren für den Polizeidienst kursieren regelmäßig Fragen junger Leute,die sich für den Dienst bei der Polizei,der Bundespolizei,dem Zoll oder auch der Berufsfeuerwehr beworben haben.Es sind Fragen zum Einstellungstest wie z.B. "Kann mir mal jemand sagen,was so im Deutschtest dran kommt?" oder "Hallo,ich habe nächste Woche meinen Einstellungstest bei der Polizei.Was macht man da so?" Jeder potentielle Arbeitgeber - und auch die Prüfungsgremien der Polizei - kennt diese Fragen. Dabei sind die Informationsseiten der Landespolizeien und der anderen Dienste gut gefüllt mit allen wichtigen Informationen zum Bewerbungsverfahren und den anschliessend zu bewältigenden Einstellungstests.Leider gibt es keine zentrale Polizei-Website,die alle unterschiedlichen Bewerbungs- und Einstellungstests für alle Bundesländer gebündelt anbietet.Hier hat die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke einmal alle diese Informationen ins Netz eingestellt.Ausführlich in Wort und Bild,teiweise als kurzes Video, bieten sich hier dem interessierten Bewerber/Bewerberin alle Informationen,die er/sie zur guten Vorbereitung auf seinen Prüfungsablauf brauchen wird.Diese Informationen zum Inhalt und Ablauf aller Einstellungstests der sechszehn Bundesländer sind im nachfolgend genannten Link kostenfrei abrufbar: http://www.traumberuf-polizei.de/auswahlverfahren.html .In den vom Seminarunternehmen GEPAV angebotenen vorbereitenden Seminaren zum Auswahlverfahren der Polizei wird der gesamte Prüfungsinhalt bearbeitet.Alle Tests einschliesslich der psychologischen Tests werden ausführlich in kleinen Gruppen bearbeitet.Alle entsprechenden Termine sind auf der Homepage abrufbar.http://www.traumberuf-polizei.de/termine-orte-preise. Die Seminarorte sind im Bundesgebiet achtmal vetreten und werden an jedem Seminarort bis zu viermal im Jahr durchgeführt.Seminare zur Vorbereitung auf das Einstellungs- und Auswahlverfahren der Polizei (http://traumberuf-polizei.de) Firmenkontakt GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke Achim Dupke Friedrich-Spee-Str. 12 59602 Rüthen Deutschland E-Mail: gepav-personal@t-online.de Homepage: http://www.traumberuf-polizei.de Telefon: 02952-89276 Pressekontakt GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke Achim Dupke Friedrich-Spee-Str. 12 59602 Rüthen Deutschland E-Mail: gepav-personal@t-online.de Homepage: http://traumberuf-polizei.de Telefon: 02952-89276

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15. Sep 11

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