info@PortalDerWirtschaft.de | 02635/9224-11
Suchmaschinenoptimierung
mit Content-Marketing - Ihre News
Panaya |

Panaya: Weltweite Gehaltsstudie für SAP-Professionals Experten in Europa verdienen weniger als in den USA

Bewerten Sie hier diesen Artikel:
1 Bewertung (Durchschnitt: 5)


Weltweiter Vergleich: Europäische SAP-Experten mit geringsten Gehaltserhöhungen


(ddp direct)Potsdam, 8. Dezember 2011 ---- Europäische SAP-Experten bekamen 2011 weltweit die geringsten Gehaltserhöhungen in der Branche. Das geht aus dem neuesten Gehaltsreport von Panaya, Spezialist für ERP-Tests und -Aktualisierungen, hervor. Die europäischen SAP-Professionals haben aber nicht nur die geringsten Lohnzuwächse, darüber hinaus können sie sich auch seltener als der weltweite Durchschnitt über mehr Geld auf dem Gehaltskonto freuen. Während nur bei 57 Prozent der in ...

(ddp direct)Potsdam, 8. Dezember 2011 ---- Europäische SAP-Experten bekamen 2011 weltweit die geringsten Gehaltserhöhungen in der Branche. Das geht aus dem neuesten Gehaltsreport von Panaya, Spezialist für ERP-Tests und -Aktualisierungen, hervor. Die europäischen SAP-Professionals haben aber nicht nur die geringsten Lohnzuwächse, darüber hinaus können sie sich auch seltener als der weltweite Durchschnitt über mehr Geld auf dem Gehaltskonto freuen. Während nur bei 57 Prozent der in Europa beschäftigten SAP-Profis die Bezahlung angehoben wurde, war das in Nordamerika bei 61 Prozent, in Asien/Pazifik bei 66 Prozent, in Lateinamerika bei 67 Prozent und in der restlichen Welt bei 76 Prozent der Fall. Gehaltserhöhungen von mehr als 10 Prozent erhielten lediglich acht Prozent der in Europa beschäftigten SAP-Spezialisten so wenig wie sonst nirgendwo auf der Welt. Einen Lohnzuwachs in dieser Höhe erhielten dagegen in Nordamerika elf Prozent, in Lateinamerika 21 Prozent und in Asien/Pazifik 22 Prozent. Für den Gehaltsreport hat Panaya im November 2011 weltweit mehr als 800 SAP-Experten befragt.

Immerhin: Der Trend der vergangenen Jahre, zusätzliche Aufgaben und Verantwortung bei weniger Gehalt übernehmen zu müssen, geht zurück. Die beiden in der Studie meistgenannten Herausforderungen am Arbeitsplatz sind schrumpfende Budgets (55 Prozent) und höherer interner Wettbewerb um bestimmte Positionen im Unternehmen (48 Prozent).

Gemäß der Studie verdienen SAP-Spezialisten in den Branchen Luftfahrt & Verteidigung, Gesundheit, Professional Services und Finanzdienstleistungen im Durchschnitt am meisten. Die niedrigsten Durchschnittsgehälter gibt es in den Bereichen öffentlicher Sektor & Bildung, Einzelhandel sowie Kommunikation.

Eine erhebliche Rolle bei der Vergütung spielt der Bildungsgrad: Teilnehmer an der Studie mit einem Master-Abschluss verdienten durchschnittlich 18 Prozent mehr als SAP-Experten mit lediglich Abitur. Promovierte dagegen können sich über 53 Prozent höhere Gehälter freuen als SAP-Spezialisten mit einem einfachen Hochschulabschluss.

Die Höhe der Vergütung von SAP-Professionals hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere aber von der Branche, der Ausbildung und der Berufserfahrung, sagt Amit Bendov, Chief Marketing Officer bei Panaya. Diese Studie unterstützt Beschäftigte dabei, ihr Gehalt mit dem ihres Wettbewerbs zu vergleichen. Zudem gibt sie ihnen Hilfestellung dabei, die entscheidenden Faktoren für eine Gehaltserhöhung zu identifizieren und wie sie ihren Marktwert steigern können.

Die gesamte Studie gibt es zum kostenfreien Download unter: http://go.panayainc.com/2012-SAP-Salary-Survey-DACH.html?Source=701200000004ON5


Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/00lmn9

Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/it-hightech/panaya-weltweite-gehaltsstudie-fuer-sap-professionals-experten-in-europa-verdienen-weniger-als-in-den-usa-24788

Firmenkontakt
Panaya
Frank Katzer
August-Bebel-Str. 88

14482 Potsdam
-

E-Mail: Frank.Katzer@PanayaInc.com
Homepage: http://panayainc.com
Telefon: -


Pressekontakt
Panaya
Frank Katzer
August-Bebel-Str. 88

14482 Potsdam
-

E-Mail: Frank.Katzer@PanayaInc.com
Homepage: http://
Telefon: -


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Frank Katzer, verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 370 Wörter, 3309 Zeichen. Als Spam melden

Unternehmensprofil: Panaya


Kommentare:

Es wurde noch kein Kommentar zu diesem Thema abgegeben.



Ihr Kommentar zum Thema





Weitere Pressemitteilungen von Panaya lesen:

Panaya | 22.08.2012

Panaya verstärkt das Vertriebsteam für den deutschsprachigen Raum

(ddp direct) Panaya, der größte SaaS-Anbieter für ERP-Upgrades- und Test-Automation, erweitert sein Vertriebesteam für die D-A-CH-Region kräftig und eröffnet ein neues Büro in Karlsruhe. Damit kommt der Anbieter der steigenden Nachfrage in Deu...
Panaya | 23.01.2012

Neue Studie identifiziert größte Herausforderungen bei Aktualisierung von SAP-Systemen

Die Studie beschäftigt sich zudem mit Kosten und Aufwand eines solchen Upgrade-Projekts: Demnach benötigt ein Unternehmen mit über 2.500 SAP-Anwendern 3.350 Manntage in einem Zeitrahmen von 31 Wochen, um das ERP-System zu aktualisieren. Die entspr...
Panaya | 20.12.2011

Panaya gewinnt Red Herring Top100 Global Tech Startup-Award

(ddp direct)Potsdam, 20. Dezember 2011 ---- Panaya, Spezialist für die Automation von ERP-Tests und -Aktualisierungen, hat den Red Herring "Top100 Global Tech Startup"-Award gewonnnen. Damit gehört Panaya zu den Top100-Technologie-Start-ups in der ...