Die Industrie drückt auch 2014 auf die Energiebremse

Energiekosten - das ist nichts Neues - hängen von komplexen internationalen und politischen Faktoren ab. Daher lässt sich die Entwicklung ihres Preisniveaus oft nur schwer kalkulieren. Vor allem für Unternehmen mit einem produktionsbedingt hohen Energieverbrauch ergibt sich daraus ein potentielles wirtschaftliches Risiko.
Das macht einen bewussten Umgang mit Energie zum absoluten Muss - aus ökologischer und ökonomischer Sicht. Neben technischen Optimierungen und Energiespar-Initiativen, die in vielen Betrieben bereits seit Jahren erfolgreich umgesetzt werden, richtet sich das Augenmerk der Unternehmen nun zunehmend auf die eigenen Mitarbeiter.

Das stellt vor allem Energiebeauftragte bzw. Energiemanager, die in den Betrieben als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung fungieren, vor ganz neue Herausforderungen: Während es den fachlich versierten Ingenieuren in der Regel leicht fällt, Einsparpotenziale vor einem technischen Hintergrund zu identifizieren, wird die Kommunikation mit den Kollegen für viele zur echten Challenge: Wie die eigenen Kenntnisse weitergeben? Wie Probleme ansprechen? Wie motivieren? Und Motivation muss sein. Schließlich kann nur dann Energie gespart werden, wenn - vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft - alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen.

Auch Sylvia Legath, Pressesprecherin der GCE Group Europe, betont das Potential des Ansatzes: "Die zielgerichtete Mobilisierung der Mitarbeiter gehört zu den wichtigsten Bausteinen einer effizienten Energiestrategie. Adäquate Schulungsmaßnahmen schaffen einen persönlichen Bezug zur abstrakten Thematik. Sie befähigen Mitarbeiter, Energiesparoptionen im Betrieb zu erkennen und deren Umsetzung eigenständig zu initiieren. Unterm Strich ergeben sich daraus zusätzliche Einsparpotentiale - gerade für Unternehmen, die produktionsseitig bereits hocheffizient arbeiten. Quasi `nebenbei` gelingt es, einen wertvollen Beitrag zum Schutz der Umwelt zu leisten."

Es wundert kaum, dass für diese komplexe Aufgabenstellung auch beratungsseitig andere Skills gefragt sind, als für ein klassisches Energie-Audit, schließlich müssen fachliches Know-how in Puncto Energieeffizienz und Kommunikation dafür Hand in Hand gehen. Die Ingenieure und Coaches der GCE Energy Consulting GmbH bündeln deshalb ihre Kompetenzen und entwickeln gemeinsam nachhaltige Schulungsstrategien, die den speziellen Anforderungen der Unternehmen optimal gerecht werden.
Die Münchner Berater verstehen sich dabei als Ergänzung des kundeneigenen Energiemanagements und stehen nicht nur der Geschäftsleitung, sondern auch ganz konkret den jeweiligen Energiebeauftragten mit überzeugenden Konzepten und innovativen Strategien zur Seite.

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