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Einladung zum FutureTalk Esslingen am 15. Mai 2014

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Fachkräftemangel erfolgreich vorbeugen


Laut einer Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages klagen drei von vier Mittelständlern darüber, dass sie nur schwer qualifizierte Mitarbeiter finden. Ein positives Arbeitgeber-Image wird deshalb zunehmend wichtiger. Wie lässt sich dieses entwickeln? Und was macht Unternehmen für leistungsstarken Nachwuchs attraktiv? Darüber werden Unternehmer und Führungskräfte am 15. Mai beim FutureTalk Esslingen ab 17.30 Uhr im Bechtle-Verlag, Zeppelinstraße 116, diskutieren.

Fachkräftemangel erfolgreich vorbeugen

Die Prognosen sind deutlich: Bis zum Jahr 2030 werden bundesweit etwa 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen, erwartet die Bundesagentur für Arbeit. Einige Arbeitgeber haben bereits darauf reagiert und Strategien für ihr Employer Branding entwickelt. Beispielsweise Kärcher: Ina Wolpert, Leiterin des Health Managements bei Kärcher, wird in einem Impulsreferat Strategien des global agierenden Familienunternehmens vorstellen. Anschließend tauschen die Teilnehmer eigene Erfahrungen aus. Eine Führung durch die Redaktion der Eßlinger Zeitung und in die Druckerei zum Andruck der BILD-Zeitung lässt den Abend ausklingen.

„Jeder profitiert vom Wissen des anderen und geht mit neuen Ideen nach Hause“, so hat es EU-Unternehmensbotschafterin Dr. Karin Uphoff bereits bei den vorangegangenen bundesweiten Treffen erlebt. Sie ist die Initiatorin des einladenden Business-Netzwerks heartleaders, Kooperationspartner vor Ort sind die Stadtwerke Esslingen, Bechtle Verlag & Druck und Büroartikelhändler Staples.

Weitere Infos zur Veranstaltung und das Anmeldeformular finden Sie unter:

http://heartleaders.de/treffen/futuretalk-esslingen/


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Dr. Karin Uphoff, verantwortlich.

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Unternehmensprofil: heartleaders - das Businessnetzwerk für Menschen mit Haltung

heartleaders ist ein starkes branchen-, regions- und generationsübergreifendes Business-Netzwerk. Es wird von Unternehmen, Organisationen und Menschen getragen, die überzeugt sind: „Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung“.

heartleaders haben erkannt: Neben technischen kommt sozialen Innovationen künftig eine immer größere Bedeutung zu. Deshalb teilen, finden und forcieren heartleaders gemeinsam im kraftvollen Netzwerk Ideen, die Unternehmen über die Mitarbeiter stark machen für die Zukunft.



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