TOP-MANAGEMENT: Der alte Verstandesmanager wird aussterben - Der neue Manager führt durch Weisheit

Immer mehr Manager erkennen heute, dass wir uns alle inmitten eines Bewusstseinswandels befinden. Der alte Verstandesmanager wird aussterben, weil es ihm nicht gelingt, im Einklang mit sich selbst, seinen Mitmenschen und der Natur zu leben. Der Neue Manager wird zukünftig mit der Kraft der Weisheit führen und dies setzt eine neue Form von Bewusstsein voraus.

Druck und Stress sind oft Ausflüchte um Veränderung nicht zulassen zu müssen. Für viele TOP-Manager-INNEN ist der INNERE Druck und die Lustlosigkeit, manchmal sogar Überforderung genannt, nicht selten der Weg in die Krankheit oder Kündigung.

In Wahrheit sind die Symptome Angst vor (Bewusstseins)Veränderung und somit wird die alte Verstandesstruktur weiter gefahren. Es werden Masken aufrecht erhalten, wo die Selbstlüge oft nicht erkannt wird. Es wird versucht durch bestimmte Konzepte und Strategien die Aufgaben zu bewältigen, indem sie z.B. Gesundheitspräventionen oder Taktikveränderungen vornehmen, diese sind jedoch Maßnahmen die nur vorübergehend Veränderung versprechen (Symptombehandlung). Um den wahren Grund des Konfliktes zu erkennen bedarf es der Ursachenbehandlung. Das Übel an der Wurzel fassen, damit es dauerhaft gelöst ist.

Konzepte und Strategien sind Out

Es ist Zeit, alle verbliebenen Konzepte und Strategien, die noch im Hinblick auf das was als "Leben wie gewohnt" geschieht, zu erkennen und zu untersuchen. Konzepte und Strategien sind einfach unwahre Überzeugungen, weitergegeben und mit der Zeit als Wahrheit akzeptiert.

Wenn sich der Mensch seinem SELBST bewusst ist, benötigt er dbzgl. keine Konzepte und Strategien, auch keine Trainings, es fließt automatisch aus ihm heraus, er ist Authentisch.
Die Folge daraus ist, dass Sie nicht mehr der Spielball ihres Lebens sind sondern ihren eigenen Lebens-Film drehen.

Es ist der Weg von der EGOzentrierten Persönlichkeit (Dominanz) zur HERZzentrierten Persönlichkeit (Wahrheit).

Das Herz sieht glasklar

Das Herz, das Zugang zur Wahrheit/Weisheit hat, lässt sich nicht durchdenken, verstehen oder katalogisieren und schon gar nicht bedrängen, kontrollieren, beherrschen oder erpressen. Und es lässt sich niemals belügen, denn es sieht glasklar. Es folgt keinen komplizierten oder errechenbaren Gesetzen, denn es ist unendlich frei. Es ist schlichtes, umfassendes Sein mit all seinen unendlich vielen Facetten.

Aber es lässt sich intuitiv erfahren, erleben und erfassen, und es lässt sich jederzeit befragen, wie die Dinge sind und wohin der Weg gelenkt werden muss, wenn man eine Veränderung erzielen will.

Angst sind nieder schwingende Frequenzen und lässt uns Masken tragen. Wenn sie lernen die Ängste in ihrem erwachten Herzen zu zeigen, die Masken fallen zu lassen, so lassen sie zu die Angst sich aufzulösen wie die Dunkelheit im Schein des Lichtes.
Diese Angstfreiheit lässt ihre Freude erblühen. Die Freude am Leben, Teilen, Miteinander und gemeinsamen Lernen. Ein WIR-Gefühl.

Durch das Erkennen und gelebte Miteinander, können sie beginnen das Beste aus Allem zu verbinden und so entsteht in kurzer Zeit eine Vollkommene andere Welt für sie, ihre Mitarbeiter und somit auch für ihr Unternehmen.
Nämlich: "Das, was sie wahrnehmen, und das, was sie zu sein glauben, ist ungeteilt, also eins."

So wie ich bin, so sehe ich auch die Welt da draußen

Alles was ihnen im Außen begegnet und sie im Innen berührt, ist ihre Resonanz, zwischen Körper und Geist, die in Unruhe ist.
Ihr Bewusstsein entscheidet also mit darüber, wie sie die Welt erleben und sehen. Wenn die Welt für sie furchtbar, schlecht und kritisierbar ist, dann zeigt dies ihren eigenen Bewusstseinszustand an, der dem genau entspricht. Das Resonanzgesetz lässt grüßen. Wie INNEN so AUSSEN.

Erkenntnis
Sie selbst projizieren dieses furchtbare, schlechte und kritisierbare nur nach außen auf die Welt, weil sie in ihrem INNEREN furchtbar, schlecht und kritisierbar sind.
Wenn sie jedoch eine bessere Welt da draußen Vorfinden möchten, so müssen sie ihr Bewusstsein bei ihnen im INNEN wandeln. Sie projizieren ihren Minderwert nicht mehr auf die Welt und andere Menschen da draußen, sondern beginne bei sich.

Ergebnis
Sie haben dann die Weisheit im Herzen gefunden, ihren INNEREN Frieden.
Wie macht sich das bemerkbar? Sie merken dies z.B. daran, dass sie viel häufiger lachenden und hilfsbereiten Menschen begegnen. Wunderbare Ereignisse, Synchronizitäten ereignen sich "wie Zufällig" und bereichern ihr Leben ohne Anstrengung. Dies geschieht in ihrem privaten Umfeld als auch in ihrer Firma, bei ihren Mitarbeitern, als auch bei ihren Geschäftspartnern.
Plötzlich erscheint die Welt nicht mehr so falsch, schlecht, kalt und Herzlos, sondern warm und Herzlich. So schaffen sie sich das Paradies auf Erden.

Entwicklung
Was sie für ihre Entwicklung verinnerlichen und umsetzen, setzten sie auch für das Wohl ihrer Mitarbeiter, Geschäftspartner somit für ihre Unternehmensentwicklung als auch für ihr privates Umfeld um und dient dem großen Ganzen.
Stellen sie sich vor jeder würde heute damit anfangen, wie schnell sich die Erde wandeln würde.

Genau auf diesen Grundsatz ist das authentische BewusstseinsCoaching - Führen durch Weisheit - von Klaus Mehler und Dagmar Höing aufgebaut.

Lernen durch Erkennen! Vom TUN (Verstand) zur HINGABE (Herz).

Diese Form der Bewusstseinsentwicklung und somit Persönlichkeitsveränderung ist für Klaus Mehler und Dagmar Höing die einzig sinnvolle, die wirklich Veränderung bringt und den Menschen zu einem lebendigen, glücklichen, erfüllten Leben verhilft. Hier beginnt wahrer Erfolg und das auf Dauer. Hierzu stehen sie mit ihrem authentischen BewusstseinsCoaching und ihrem Namen für TOP-Manager-INNEN zur Verfügung.

Ihre Botschaft: Lassen Sie unser Wissen und unsere Erfahrung zu ihrer Stärke werden!

Weitere Info´s unter http://www.mein-weg-vom-aschenbroedel-zur-koenigin.de/beratungsdienstleistungen/authentisches-bewusstseinscoaching-f%C3%BCr-top-manager-innen/

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