Aconso wächst zweistellig und ergänzt HR-Toolbox mit automatisiertem Zeugnis-Generator

Personalverantwortliche stehen heute unter enormem Zeitdruck. Sie müssen sich mit stetig sinkenden Ressourcen im Kampf um die besten Köpfe behaupten und sollen nebenbei noch die Arbeitgebermarke positionieren sowie die Talentförderung vorantreiben. „Ohne geeignete Technologie wird es schwer, sich angemessen für die Herausforderungen der Zukunft im Personalwesen zu rüsten. Dies haben viele große Unternehmen bereits erkannt. Mit unserer modular aufgebauten HR-Toolbox bieten wir die passende Lösung, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden: Das webbasierte Baukastensystem lässt sich ganz nach den unternehmensspezifischen Bedürfnissen anpassen“, erklärt Ulrich Jänicke, CEO der Aconso.

Mit ihrer wachsenden Produktpalette und den langjährigen Erfahrungen aus zahlreichen Implementierungs- und Beratungsprojekten trifft die Aconso den Nerv der Zeit und erzielte 2014 ein zweistelliges prozentuales Umsatzwachstum. Neben Fressnapf, Peek & Cloppenburg und Telefónica vertraut seit einigen Jahren auch die Lufthansa AG auf die HR-Lösungen der Aconso. Unter dem Projektnamen „HR Archive for LGBS – Die digitale Personalakte bei Lufthansa“ stellte der weltweit agierende Konzern im letzten Jahr sämtliche Tochtergesellschaften auf ein einheitliches System um und implementierte unternehmensweit die Digitale Personalakte als moderne Controlled-Cloud-Lösung. Die Umstellung ermöglicht eine ortsunabhängige Bearbeitung der Akten, wodurch die Lufthansa ihre HR-Prozesse zentralisieren und optimieren konnte.

Mit dem automatisierten Zeugnis-Generator hat die Aconso nun den nächsten Meilenstein gesetzt, denn damit entstehen Arbeitszeugnisse in unter zehn Minuten statt zuvor in 30 bis 45 Minuten. Das neueste Modul der HR-Toolbox wurde in einem Pilotprojekt mit einem großen deutschen Konzern entwickelt und wird ab Mai allgemein am Markt verfügbar sein. Durch die Workflow-Integration profitieren Anwender von effizienteren Prozessen über Abteilungsgrenzen hinweg. Dies bedeutet nach ersten Erfahrungen mit dem Pilotkunden bis zu 75 Prozent weniger Aufwand. Dank der über 14.000 arbeitsrechtlich geprüften, laufend aktualisierten Textbausteine können Personaler also in kürzester Zeit individuell auf den Mitarbeiter angepasste Bewertungen verfassen. Der Clou: Über die intelligente Bausteinabstimmung lassen sich diese schnell und sicher zu einem professionellen Zeugnis mit natürlichem Lesefluss zusammenfügen.

„Auch wenn HR-Software mittlerweile in vielen Bereichen des Personalmanagements zum Einsatz kommt, wird ihr Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft. Das starke Wachstum der Aconso in den vergangenen Jahren und zahlreiche neue Kunden zeigen vor allem eines: dass wir mit unserem Portfolio an HR-Applikationen die Anforderungen der Personalabteilungen verstehen und helfen, die Prozesseffizienz nachhaltig zu erhöhen“, ergänzt Jänicke.

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