Spezialisierte Personalvermittlung im medizintechnischen Bereich

Hohe fachliche Kompetenz

Die Aristo Gruppe hat durch langjährige Branchenerfahrung eine hohe Fachkompetenz entwickelt. Deshalb kann sie sowohl mit den Kunden wie auch den Bewerbern stets auf Augenhöhe kommunizieren und sie sehr professionell beraten. Offene Positionen können so schnellstmöglich mit Personal besetzt werden. Zum Beispiel vom promovierten Mediziner als Medical Advisor bis zum erfahrenen Elektroniker für Medizintechnik in der Fehleranalyse oder vom freiberuflichen Projektleiter bis zum fest angestellten Ingenieur für Qualitätsmanagement.

Ablauf der Stellenbesetzung

Zunächst erfolgt ein detailliertes Gespräch über die zu besetzende Position mit der Fach- und der Personalabteilung des Kunden. Hier wird die weitere Vorgehensweise gemeinsam abgestimmt. Bei Positionen für freiberufliche Mitarbeiter werden die genauen Rahmenbedingungen abgeklärt wie Projektstart, Projektdauer, gewünschte Kapazität und zu beachtendes Budget. Für die Suche nach festangestellten Fach- und Führungskräften, die besonders schwer am Markt verfügbar sind, empfiehlt sich ein erfolgsbasiertes Suchmandat. Dieses umfasst neben dem umfangreichen Bewerbungs- und Prüfprozess auch das Einholen von Referenzen.

Aristo stellt hier immer einen persönlichen Ansprechpartner bereit, der mit dem Unternehmen ein exaktes Anforderungsprofil mit den geforderten fachlichen und persönlichen Qualifikationen erstellt. Die Aristo Gruppe wählt aus seinem umfangreichen Netzwerk an möglichen Bewerbern nur Kandidaten aus, die sowohl fachlich als auch menschlich in das Unternehmen des Kunden hinein passen. Diese werden entweder direkt angesprochen oder über Ausschreibungen auf verschiedenen Stellenportalen gesucht. Nach erfolgreicher Suche wird deren Profil mit den zu erwartenden Konditionen beim Kunden vorgestellt. Dort erfolgt dann die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten und die weitere terminliche Koordinierung für Bewerbungsgespräche bzw. Interviews. Interviews können telefonisch oder persönlich erfolgen, eventuell wird in diesem Rahmen auch ein Probearbeitstag vereinbart. Abschließend wird ein Angebot inklusive kompletter Vertragsgestaltung erstellt. Die Nachbetreuung von Aristo umfasst die gesamte Probezeit bei einer Festanstellung bzw. Projektdauer bei Freiberuflern. Im Rekrutierungsprozess von Festanstellungen arbeitet die Aristo Gruppe als Personalvermittlung aus München exklusiv für einen Kunden, das heißt, potentielle Kandidaten werden nicht auch zugleich bei anderen Kunden von Aristo vorgestellt.

Fazit: Die Aristo Gruppe steht für eine hohe Fachkompetenz in den Bereichen der pharmazeutischen Industrie und Medizintechnik. Das ermöglicht ihr eine professionelle und qualitativ hochwertige Beratung, von der personalsuchende Kunden wie stellensuchende Bewerber gleichermaßen profitieren. Das Unternehmen sieht sich zudem nicht nur als reine Personalvermittlung, sondern auch als Dienstleister für die Gesellschaft. Daraus entsteht eine besondere soziale Verantwortung, der sich die Aristo Gruppe mit Sitz im Herzen von München gerne stellt.

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