Chefsache Human Resources

Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band "Chefsache Human Resources" verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen.

Das Arbeitsbuch liefert ein Analyseinstrument zur Standortbestimmung des eigenen Unternehmens im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen. Basis für die Analysen ist die VECTIS-Benchmark-Studie zur Professionalität des HRM und zur Rolle des Topmanagements in mittelständischen Unternehmen.

Im Anschluss an die Informationen zur Unternehmensselbstanalyse stellt der Band Handlungsoptionen zur Einbindung des HRM in die Unternehmensstrategie vor, die gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern umgesetzt werden können. Am Beispiel eines mittelgroßen, international agierenden Unternehmens begleiten die Autoren ihre Leserinnen und Leser bei der Umsetzung der einzelnen Prozessschritte in die Praxis.

Das umfangreiche Best-Practices-Kapitel stellt 19 Praxisbeispiele zu HR-Fragestellungen vor, die mittelständische Unternehmen besonders bewegen.

Leseprobe "Chefsache Human Resources"

- Autoren -
Thomas von Beyer-Stiepani ist Trainer und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Gesellschafter der VECTIS Consulting GmbH.

Christian Oswald ist Gründer und geschäftsführender Partner der VEND consulting GmbH und berät mittelständische Unternehmen.


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Thomas von Beyer-Stiepani, Christian Oswald
- Chefsache Human Resources -
Die richtigen Mitarbeiter finden, entwickeln und binden
im Fokus der Unternehmensstrategie
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2015, 248 Seiten
39,00 Euro

Artikel-Nr. 6004488
ISBN 978-3-7639-5629-6
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