StartMonday wird zum „holländischen Startup-Unternehmen des Jahres" gekürt

StartMonday wird zum holländischen Startup-Unternehmen des Jahres" gekürt - Smarte Personalvermittlungs-Technologie wird mit neuer App mit 15-Sekunden-Videos aufgerüstet AMSTERDAM, NL - 21. November 2016 - Das smarte Personalvermittlungs-Technologieunternehmen StartMonday Technology Corp. (CSE: JOB) (Frankfurt A2DF4H) (XFRA: S56) (das Unternehmen oder StartMonday) gibt mit großer Freude bekannt, dass dem Unternehmen mit dem ersten Platz in der Kategorie holländisches Startup-Unternehmen des Jahres bei den Computable Awards 2016 in Utrecht (Niederlande) eine wichtige Branchenauszeichnung zuteil wurde. StartMonday wurde unter 122 nominierten Startup-Unternehmen ausgewählt. Die Preisvergabe erfolgte einerseits durch ein Voting der Leser von Computable und andererseits durch eine Jury aus führenden Experten der Branche. StartMonday befand sich dabei in illustrer Gesellschaft, da sich unter die Sieger in den anderen Kategorien auch namhafte Unternehmen wie IBM, Microsoft, CGI und die Universität Amsterdam reihten. Die Preise wurden von Computable - einem einflussreichen unabhängigen Medien-Outlet für ICT-Experten und Führungskräfte in den Niederlanden mit Fokus auf Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) - überreicht. Firmenmitbegründer und CEO Ray Gibson meint dazu: Es ist phantastisch, an dieser unglaublichen Reise teilnehmen zu dürfen. In den 1990er Jahren war unser Firmenmitbegründer Andrew Evans - damals als Mitbegründer von CareerBuilder.com - daran beteiligt, Jobangebote aus Zeitungsinseraten in das Internet zu transferieren. Damals steckte diese Technologie noch in den Anfängen. Heute transferieren wir die Jobangebote vom Internet zum Mobiltelefon. Seit Firmengründung im Jahr 2014 konnten wir auf unserer Reise eine großartige Belegschaft rekrutieren und eine Kooperation mit dem unglaublichen Team von Startupbootcamp eingehen, die den Anstoß für die Gründung einer Niederlassung in den Niederlanden gab. In unglaublich kurzer Zeit - zumindest fühlt es sich so an - konnten wir Geschäftskontakte mit Investmentbankern in Deutschland, Kanada und den Vereinigten Staaten knüpfen, die unsere jüngsten Börsennotierungen ermöglicht haben. Mit dieser Ehrung, die hier im Technologiesektor in Europa einer großen Auszeichnung gleichkommt, sind wir zuversichtlich, unsere Marktpräsenz in den kommenden Monaten sowohl in Europa als auch in Nordamerika weiter ausbauen zu können. Andrew Evans, Chief Product Officer und Mitbegründer von StartMonday, fügt hinzu: Rays umfangreiche Kenntnisse und seine Begeisterung für die Personalvermittlungsbranche sind ein enormer Gewinn für unser Unternehmen und haben das Startupbootcamp tatsächlich zu einer enorm bereichernden Erfahrung für uns gemacht. Wir sind wirklich stolz darauf, zum erlauchten Kreis der Mitglieder des größten Förderungsnetzwerks für Startup-Unternehmen in Europa zählen zu dürfen. Aus heutiger Sicht mit Blick in die Zukunft können wir berichten, dass sich unser Produkt bereits in den Händen einer Reihe von zukunftsträchtigen Branchenführern befindet und wir extrem positive Rückmeldungen bekommen haben. Wir sind nun dabei, unsere Versuchspartner in Kunden umzuwandeln und erwarten uns für das Jahr 2017 eine großartige Entwicklung. Über StartMonday (CSE: JOB) (Frankfurt A2DF4H) (XFRA: S56) StartMonday unterstützt Arbeitgeber mit Hilfe von aussagekräftigen 15-Sekunden-Vorstellungsvideos bei der rascheren Auswahl besserer Kandidaten. Die von StartMonday entwickelten videogeführten mobilen Apps und Web-Apps vermitteln einen besseren Eindruck von der Persönlichkeit und den Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Sie unterstützen den Arbeitgeber bei seiner Entscheidung, mit welchen Kandidaten er zuerst sprechen soll, und machen das Auswahlverfahren wesentlich effizienter. StartMonday hat es sich zur Aufgabe gemacht, sich als innovative und vertrauenswürdige Marke in der Personalvermittlung zu etablieren. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung von effizienten Instrumenten für die mobile Generation spezialisiert. Das Unternehmensziel besteht darin, die Personalvermittlung und die Arbeit selbst für jeden zu einer tollen Erfahrung zu machen. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.startmonday.com. FÜR DAS BOARD: Ray Gibson CEO & Director Tel: +1.604.343.4547 HAFTUNGSAUSSCHLUSS UND WARNHINWEISE: Die Canadian Securities Exchange hat diese Meldung nicht geprüft und übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit und Angemessenheit der Meldung. Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen über den Abschluss des Listings der Unternehmensaktien an der Canadian Securities Exchange sowie andere Aussagen, die nicht auf historischen Fakten beruhen. Zukunftsgerichtete Aussagen werden häufig mit Begriffen wie werden, sollten, annehmen, erwarten und ähnlichen Ausdrücken beschrieben. Alle nicht auf historischen Fakten basierenden Aussagen in dieser Meldung sind zukunftsgerichtete Aussagen und mit Risiken und Unsicherheiten behaftet. Es kann nicht garantiert werden, dass sich solche Aussagen als wahrheitsgemäß herausstellen. Tatsächliche Ergebnisse und zukünftige Ereignisse können unter Umständen wesentlich von solchen Aussagen abweichen. Wichtige Faktoren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Erwartungen des Unternehmens abweichen, sind unter anderem die Nichterfüllung der Auflagen der Canadian Securities Exchange sowie andere Risiken, die in regelmäßigen Abständen in den Berichten, die das Unternehmen bei den Wertpapieraufsichtsbehörden einreicht, beschrieben werden. Die Leser werden darauf hingewiesen, dass sich Annahmen, auf denen die Erstellung der zukunftsgerichteten Informationen basiert, möglicherweise als unrichtig herausstellen könnten. Bestimmte Ereignisse oder Umstände könnten bewirken, dass die tatsächlichen Ergebnisse aufgrund zahlreicher bekannter und unbekannter Risiken und Unsicherheiten sowie anderer Faktoren, von denen viele nicht im Einflussbereich des Unternehmens liegen, von den Prognosen abweichen. Die Leser werden darauf hingewiesen, dass zukunftsgerichtete Informationen nicht verlässlich sind. Solche Informationen könnten sich möglicherweise als unrichtig herausstellen, selbst wenn das Management diese zum Zeitpunkt der Erstellung für realistisch hält. Die tatsächlichen Ergebnisse können somit unter Umständen wesentlich von den Prognosen abweichen. Diese Warnhinweise gelten ausdrücklich für die zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemitteilung. Die zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemeldung entsprechen dem Stand der Dinge zum Zeitpunkt, als diese Pressemitteilung erstellt wurde. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, diese zukunftsgerichteten Aussagen öffentlich zu aktualisieren oder zu korrigieren, weder aufgrund neuer Informationen bzw. zukünftiger Ereignisse noch aus sonstigen Gründen, es sei denn, dies wird in den geltenden Gesetzen ausdrücklich gefordert. Ansprechpartner: Walter Spagnuolo Invictus Investor Relations Büro: +1.604.343.8661 gebührenfreie Rufnummer Nordamerika: +1.800.274.8143 gebührenfreie Rufnummer Deutschland: +800.180.6687 gebührenfreie Rufnummer Großbritannien (UK): + 0.800.014.8387 E-Mail: investors@startmonday.com Website: www.startmonday.com http://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2016/38214/JOB NR Nov 21-16 Dutch Award V9 FINAL_DE_PRCOM.001.jpeg StartMonday-CEO Ray Gibson bei den Computable Awards Foto: StartMonday Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung: für den Inhalt, für die Richtigkeit, der Angemessenheit oder der Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedar.com, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

• Über STARTMONDAY TECHNOLOGY CORP
• Weitere Meldungen
• Diesen Pressetext kommentieren
• Pressemitteilung veraltet?