Online-Studie der Xallax AG zum Thema Change Management

Von Xallax AG

Die Xallax AG ist eine international agierende Unternehmensberatung. Im Fokus der Beratung der Xallax AG steht die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, mit den Großunternehmen den Mitarbeitern den Sinn und Zweck der Strategie des Unternehmens verständlich machen, so dass die Mitarbeiter ihre Denk- und Handlungsweisen an der Strategie orientieren können. Im Ergebnis setzen die Mitarbeiter die Strategie überzeugt und zielgerichtet um. Zudem trägt der Entwicklungsprozess der Lösungen regelmäßig dazu bei, dass auch auf Topmanagement-Ebene das gemeinsame Verständnis über die Strategie geschärft wird. Die Methode der Xallax AG wird bei vielen Fortune 500 Unternehmen seit mehr als 10 Jahren erfolgreich eingesetzt. Bereits frühzeitig konnte die Xallax AG mehrere internationale Großkonzerne in Europa als Kunden gewinnen.

Die Xallax AG führt zwischen dem 13. und 31. Oktober 2008 eine Online-Befragung zum Thema Change Management durch. Die Studie untersucht insbesondere, inwieweit in Change Prozessen der People Aspect bei der Strategieimplementierung in Unternehmen Berücksichtigung findet. Darüber hinaus sollen Ursachen für Probleme bei der Strategieimplementierung im Rahmen von Transformations- bzw. Veränderungsprozessen identifizieren und Aussagen über den Einsatz und die Wirksamkeit unterschiedlicher Instrumente/Methoden gewonnen werden. Die Befragung wendet sich an Teilnehmer aus großen, international tätigen Unternehmen, die über Expertise und praktische Erfahrungen in Change Management/Strategieimplementierung verfügen. Teilnehmer der Studie erhalten nach Auswertung der Ergebnisse einen vollständigen Ergebnisbericht vor der eigentlichen Veröffentlichung per E-Mail zugesandt. Die Veröffentlichung der Studienergebnisse wird voraussichtlich Anfang 2009 erfolgen. Bei Interesse an einer Teilnahme oder für weitere Informationen, wenden Sie sich gerne jederzeit an: Lone Köhler Xallax AG Email: Lone.Koehler@xallax.com Tel: +49 40 36 90 527 04

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16. Okt 08

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