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GLOBUS SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG |

Mitarbeiter als Erfolgsfaktor

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Qualifizierte Mitarbeiter garantieren hohe Kundenzufriedenheit

Idar-Oberstein, 14. September 2009. (ugw) Bei der Ausbildungsplatzbörse 2009, die am 19. September in der Mikadohalle in Idar-Oberstein stattfindet, nutzen wieder viele Jugendliche und Unternehmen die Möglichkeit, sich kennenzulernen. Auch das Globus SB-Warenhaus Idar-Oberstein wird an diesem Tag präsent sein, denn das Warenhaus bietet ab dem 01. August 2010 Ausbildungsplätze in den drei Berufen Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk, Fachrichtung Fleischerei und Fleischer/-in an. Bereits am 30. September 2009 ist Bewerbungsschluss.
Schulabgängern bietet die Azubi-Börse eine einmalige Gelegenheit, sich bereits jetzt über das besondere Ausbildungsangebot von Globus umfassend zu informieren.
Globus ist eines der wenigen Unternehmen im deutschen Handel, das auf umfassenden Einsatz qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt. Neben Qualität, Frische und Sortimentsvielfalt leisten die Globus Mitarbeiter einen entscheidenden Beitrag zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens. Eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln sind die zentralen Werte, für die jeder Globus Mitarbeiter eintritt und die er täglich an den Kunden weitergibt. Daher legt Globus, neben der fachlichen Qualifikation, auch einen großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Auszubildenden. Um diese zu fördern, veranstaltet Globus seit 2006 einmal im Jahr das Kreativprojekt "Kultur-Start" für alle Globus Azubis im zweiten Lehrjahr.
In verschiedenen Workshops können die Globus Azubis einige Tage lang ihre Fähigkeiten erproben und dabei lernen, mit mehr Selbstbewusstsein und Mut auch an schwierige und unbekannte Themen und Situationen heranzugehen. Bewegung, Skulptur, Malerei, Musik, Druckgrafik, Schauspielerei und Fotografie sind die Themen, mit denen sie sich beschäftigen. Dabei sollen die Teilnehmer in den Workshops lernen, auch "unbeliebte" Aufgaben offen und frei von Vorbehalten anzupacken und im Team zu erarbeiten. Außerdem schweißt die gemeinsam verbrachte Zeit zusammen: Zwischen den Jugendlichen entstehen wertvolle Kontakte und ein Wir-Gefühl auch über den Workshop hinaus.
Mit "Kultur-Start" möchte Globus seiner Verantwortung als Ausbilder gerecht werden. "Die Jugendlichen sollen während ihrer Ausbildung nicht nur mit Fachwissen auf ihren späteren Beruf vorbereitet werden, sondern auch die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln", so Gerhard Schuh, Geschäftsleiter in Idar-Oberstein. Mut, Selbstvertrauen, Kommunikation und Teamfähigkeit sind die Fähigkeiten, die Globus seinen Azubis mit auf den Weg geben möchte, um sie für ihre täglichen Aufgaben im Markt zu stärken.
Auch nach Ausbildung und Studium bietet Globus seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung: Intensive Schulungen im Bereich Warenkunde und Kundenorientierung ermöglichen ein hohes Beratungsniveau. Mitarbeiter, die bereits in Führungspositionen arbeiten oder diese anstreben, werden in drei Unternehmerprogrammen für ihre späteren Aufgaben fit gemacht.
Insgesamt arbeiten heute bei Globus über 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 10.000 - das ist deutlich mehr als die Hälfte der in Deutschland Tätigen - als stille Gesellschafter mit einem Kapitalanteil von über 10 Prozent am Unternehmen beteiligt.

Für weitere Informationen zur Ausbildung bei Globus wenden Sie sich an:

Globus Handelshof Idar-Oberstein
Personalabteilung
Zwischen Wasser 13
55743 Idar-Oberstein



GLOBUS SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
Monika Rauber
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
06851/909-3380

http://www.globus.de



Pressekontakt:
UGW Communication
Erwin Blau
Kasteler Straße 22-24
65203
Wiesbaden
e.blau@ugw.de
0611/97777-311
http://www.ugw.de


Web: http://www.globus.de


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Erwin Blau, verantwortlich.

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