BOV und bit media kooperieren bei integrativer Weiterbildung

Von BOV Aktiengesellschaft

Gemeinsames Angebot wird auf LEARNTEC vorgestellt

Die BOV Aktiengesellschaft aus Essen präsentiert vom 4. bis zum 7. Februar auf der LEARNTEC 2003 (Schwarzwaldhalle/Stand 224) in Partnerschaft mit der bit media e-learning solution Deutschland GmbH konzipierte Blended Learning-Seminare. Speziell auf moderne Anforderungen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung abgestimmt, setzt das Angebot auf einen kosten- und zeitökonomischen Mix aus Präsenztrainings und elektronisch gestützten Lernformen. Unternehmen, aber auch private Nutzer, profitieren von einem breiten Spektrum an Seminaren zu Microsoft Office-Anwendungen und technischen Trainings. Als Einführungsangebot bieten die Kooperationspartner kostengünstig Umsteigerseminare zu Microsoft Office XP-Produkten in Form von Blended Learning an. Interessenten können sich auf der LEARNTEC oder über die Info-Hotline von BOV unter 02 01/4 51 31 18 informieren.

BOV übernimmt im Rahmen der strategischen Anbieterkooperation als erfahrenes Trainingsunternehmen die Aufbereitung der Lerninhalte, die Präsenzseminare sowie die tutorielle Betreuung. Für die E-Learning-Komponenten kommen die Lernplattform, -software und -foren von bit media solution zum Einsatz. Beide Unternehmen bringen somit ihre Kernkompetenzen im Geschäftsfeld Training in die Zusammenarbeit ein. BOV übernimmt als Initiator die Trainingskoordination und fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Kunden. Unternehmen favorisieren integrative Lernkonzepte Permanente und arbeitsplatznahe Weiterbildung ist im Hinblick auf immer schneller wechselnde Software-Generationen eine Grundvoraussetzung für den Geschäftserfolg von Unternehmen. Gleichzeitig beeinträchtigen jedoch längere Abwesenheitszeiten der lernenden Mitarbeiter den Produktivbetrieb. E-Learning wurde lange Zeit als Lösung für den Konflikt propagiert, hat sich bis heute jedoch nicht in seiner reinen Form durchsetzen können. Alternative, integrative Lernkonzepte werden dagegen von Unternehmen favorisiert. Nutzerakzeptanz bei reinem E-Learning zu gering "Unbetreutes E-Learning, seit Jahren Schlagwort der Branche, greift aufgrund fehlender Nutzerakzeptanz und Motivation zu kurz oder gar nicht", erklärt Gaby Neikes, Managerin des BOV-Geschäftsbereichs Qualification. "Genau hier setzen wir mit unseren Blended Learning-Trainings an, denn sie vereinen die Flexibilität der Qualifizierung im Netz mit den sozialen Aspekten des gemeinsamen Lernens." Das Ergebnis: reduzierte Schulungskosten und eine nachweisbar höhere Effizienz durch Abwechslung und Lernspaß. 2603 Zeichen (Beleg erbeten)

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04. Feb 03

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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Martin Möllmann, verantwortlich.

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