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Ausbilden gegen Fachkräftemangel


Von Gust. Alberts GmbH & Co. KG

GAH-Alberts setzt auf Ausbildung im eigenen Betrieb

Herscheid, 3. August 2010 – Beschläge, schmiedeeiserne Produkte, Artikel für Zaunbau und Garten – die Gustav Alberts GmbH & Co. KG aus dem sauerländischen Herscheid denkt in Anwendungen und Lösungen rund ums Bauen, Renovieren und Verschönern.
Thumb Und mit einem Vollsortiment aus über 6.500 Produkten ist GAH-Alberts eine führende Industriemarke für Fachhandel, Baumärkte und Industriekunden in Europa. Als Ausbildungsbetrieb sorgt das Familienunternehmen für den eigenen, fundiert ausgebildeten Fachkräftenachwuchs. Im Ausbildungsjahr 2010 werden sieben Prozent der Mitarbeiter Auszubildende sein. GAH-Alberts bildet schwerpunktmäßig in den Berufen Industriekaufleute, Werkzeug- und Industriemechaniker/in sowie Lagerlogistiker aus. Die Industriekaufleute lernen dabei verstärkt ebenfalls in den Verbund-Studiengängen Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen und Bachelor of Arts in International Management. Hier haben sie die Möglichkeit sich berufsbegleitend durch ein Studium zu qualifizieren. Darüber hinaus erhalten sie im Ausbildungsgang Industriekaufmann/frau EU eine Zusatzqualifikation mit kaufmännischer EU-Kompetenz, die Kenntnisse in Fremdsprachen, Wirtschaftsgeografie und EU-Wirtschaftsrecht beinhaltet. Zusätzlich stellt der Hersteller bedarfsorientiert auch Azubis in anderen Berufsfeldern ein, wie zum Beispiel in den Bereichen Mediengestaltung oder Oberflächentechnik. Übernahmequote bei 95 Prozent GAH-Alberts fertigt zahlreiche seiner Produkte in Deutschland und ist daher auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen. „Die Ausbildung nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein“, betont Jutta Wrona, Personalleiterin bei dem Herscheider Hersteller. „Mit unserem Engagement wollen wir bewusst dem Fachkräftemangel entgegen wirken und uns den Nachwuchs für unser Unternehmen mit einer fundierten Ausbildung selbst heranziehen. Wir bilden aus, um zu übernehmen.“ So liegt die Übernahmequote nach der Ausbildung bei GAH-Alberts regelmäßig bei 95 Prozent. Dreißig der insgesamt 430 Mitarbeiter sind zurzeit Auszubildende. Zum Ausbildungsstart im August werden insgesamt acht Azubis als Industriekaufleute, Werkzeugmechaniker, Fachlagerist und Maschinen- und Anlagenführer ihre Lehrzeit in Herscheid antreten. Die Plätze für den Ausbildungsstart 2010 bei GAH-Alberts sind bereits komplett besetzt. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2011 nimmt der Hersteller aber schon jetzt entgegen. Interessenten können sich an Personalleiterin Jutta Wrona (Tel.: 02357-907 253, E-Mail: Jutta.wrona@gah.de) wenden.

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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Jasmin Weilandt-Soffareny, verantwortlich.

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