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Pressemitteilungen der Kategorie Coaching & Persönlichkeitsentwicklung


18.09.2023: Die 4-Tage-Woche ist zu einem zentralen Thema in der Debatte über die Zukunft der Arbeit geworden. Während die Idee, die Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche zu verkürzen, viele Befürworter findet, gibt es auch Skeptiker. Um die Diskussion voranzubringen und belastbare Erkenntnisse zu gewinnen, öffnet Deutschland nun die Türen für wissenschaftlich fundierte Pilotprojekte zur 4-Tage-Woche. Die Firma Intraprenör gemeinsam mit der internationalen Organisation Four Days Week ein Pilotprojekt, das in den kommenden Monaten die Auswirkungen der 4-Tage-Woche auf Unternehmen und Mitarbeiter erf... | Weiterlesen

16.09.2023: Missverständnisse und Unstimmigkeiten können leicht entstehen und zu unnötigen Konflikten führen. Lernen Sie, diese rechtzeitig und angemessen zu erkennen und darauf zu reagieren. In unserem Kommunikationstraining lernen Sie, Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation zu stärken und Konflikte konstruktiv anzugehen.   Themen im Überblick:   Missverständnisse erkennen und auflösen: Missverständnisse sind oft die Wurzel von unseren Kommunikationsproblemen. In diesem Kommunikationstraining lernen Sie, diese frühzeitig zu erkennen und wirkungsvoll aufzulösen. Fragetechniken aktiv einsetze... | Weiterlesen

Das IDG Framework für Menschen und Organisationen

Mit 5 inneren Entwicklungszielen eine nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitswelt gestalten
14.09.2023: Die letzten Jahre haben gezeigt: Die Art und Weise, wie wir Leben und Wirtschaft gestalten, führt uns in den Ruin! So einfach und erschreckend zugleich ist das, was gerade passiert. Zurecht stehen in Organisationen Themen wie Work-Life-Blending, kollaborative Unternehmenskultur und Gender-Gerechtigkeit im Fokus einer nachhaltigen Entwicklung. Richtungsweisend wurden 2015 von der UN die 17 Sustainable Development Goals verabschiedet. Diese sollen bis zum Jahr 2030 die Verwirklichung einer nachhaltigeren und gerechteren Welt unterstützen und umfassen ein breiteres Spektrum an sozialen, wirtsch... | Weiterlesen

Coaching für Unternehmensnachfolger

Das Mittel zur erfolgreichen Zukunftsgestaltung im Spannungsfeld von Tradition und Innovation
12.09.2023: Bei der Qualifikation für die Position der Geschäftsführung wurden verschiedene zentrale Aspekte und Schritte sorgfältig berücksichtigt. Der Nachfolger erhielt die Möglichkeit, durch Ausbildung und praktische Erfahrung die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und zu bewältigen. Dies schloss berufliche Ausbildungen, spezifische Schulungen für die Branche, Unternehmensführungskurse und das Erarbeiten von Fachwissen als Mitarbeiter im Betrieb ein. Die praktische Erfahrung in den unterschiedlichen Abteilungen des Betriebs trug maßgeblich dazu bei, das Verständnis für die vielfÃ... | Weiterlesen

Endlich über das Chef-Ethos hinausdenken!

3 Lektionen auf dem Weg zum Boss-freien Unternehmen
08.09.2023: Sich von traditionellen Hierarchien verabschieden? Über eine neue Art der Führung nachdenken? Wenn die Idee eines Unternehmens ohne Chefs für Sie absurd klingt, haben Sie wahrscheinlich noch nie von den Prinzipien der Teal-Führung gehört. Der ehemalige McKinsey & Co.-Mitarbeiter Frederic Laloux hat sie in „Reinventing Organizations“  ebenso ausführlich beschrieben wie anhand zahlreicher Beispiele dokumentiert. Der Teal-Rahmen basiert auf drei Säulen: evolutionärer Sinn, Ganzheitlichkeit und Selbstmanagement. Teal-Unternehmen folgen einem dienenden, bewussten und zugleich dezentral... | Weiterlesen

06.09.2023: In der dynamischen Geschäftswelt sticht ein Name besonders hervor: Qfour.ai. Als Vorreiter in der digitalen Transformation hat Qfour.ai den ehrgeizigen Anspruch, Unternehmen und ihre Teams mit den Tools und Technologien von morgen auszustatten. Was macht Qfour.ai einzigartig? Innovative Ansätze:ai geht über das Übliche hinaus und bietet von Social Learning bis zu KI-gestützten Plattformen alles, was moderne Unternehmen benötigen. Integration trifft auf Automatisierung:ai revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, indem es sowohl interne als auch externe Prozesse digital... | Weiterlesen

06.09.2023: Seminare sind interaktive Veranstaltungen, die Wissen und Erfahrungen vermitteln und gleichzeitig den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, aktiv an Diskussionen und Übungen teilzunehmen. Sie sind der ideale Rahmen, um neue Handlungsmuster zu entwickeln, da sie Fachwissen und praktische Anwendungen miteinander verknüpfen. Hier sind einige Gründe, warum Seminare (z.B. von https:// www.jscc.de/ ) so effektiv bei der Förderung von Veränderungen in Handlungsmustern sind: 1. Fachwissen und Expertise: Seminare werden oft von Fachleuten und Experten auf ihrem Gebiet geleitet. Diese Experten teil... | Weiterlesen

05.09.2023: Charakteristisch ist die moderne Gestaltung des CEECOACH Professional. Diese wurde bereits mit dem Red Dot Designpreis und dem ISPO Award ausgezeichnet. Die leichte und kompakte Form sorgt dafür, dass er bequem am Körper mitgeführt und auch bei eingeschränkter Bewegungsfreiheit etwa durch das Tragen von spezieller Schutzkleidung bedient werden kann. Gleichzeitig ist das Gehäuse des CEECOACH Professional besonders robust und bietet Schutz vor Spritzwasser, Staub und Kälte. Anschlussfähig sind gängige Headsets, Kopf- oder Ohrhörer mit 3,5 mm Klinkenstecker. Egal ob kabelgebunden oder pe... | Weiterlesen

30.08.2023: Drei Punkte für die erfolgreiche Suche Wie man das richtige Franchisesystem in diesem vermeintlichen Dschungel der Möglichkeiten findet, ist eine Frage sorgfältiger Recherche, Bewertung und Analyse. Dabei geht es zunächst um die Frage, was richtig oder falsch bedeutet und woran wir dies festmachen können. In unserem Berater-Alltag erleben wir bereits hier manchmal Ansätze, die nicht zielführend sein werden. Schließlich geht es weniger um richtig oder falsch als passend oder unpassend. Damit das Ganze nicht zur Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen wird, haben wir die folgenden Schritt... | Weiterlesen

29.08.2023: Frauen und der fehlende Entschluss, ihre Rechte einzufordern Die ökonomische Dimension stellt eine der Ursachen für das häufig niedrigere Selbstwertgefühl von Frauen dar. In zahlreichen Berufsfeldern erhalten männliche Kollegen nach wie vor trotz vergleichbarer Qualifikation und manchmal sogar geringerer Expertise ein höheres Gehalt als ihre weiblichen Pendants. Beförderungen erfolgen oft schneller und Karrierestufen werden zügiger erklommen. Diese Diskrepanzen werfen Fragen auf: Warum geschieht dies? Neben eventuell äußeren Ungerechtigkeiten ist hierbei das oft geringe Selbstwertge... | Weiterlesen