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Verlag Dashöfer GmbH | 26.10.2016

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
18.09.2013 - 18.09.2013
D-40470 Düsseldorf
Firmenlogo von Verlag Dashöfer GmbH

Beschreibung

Wer Variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zielen. Variable Vergütung kann Sie enorm dabei unterstützen, Unternehmen zu steuern, Performance zu steigern, Wert zu schaffen, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu entlasten, Kosten zu senken und die richtigen Mitarbeiter zu binden. Aber mit Variabler Vergütung können Sie auch Mitarbeiter demotivieren oder in die falsche Richtung motivieren.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Variable Vergütungssysteme richtig gestalten und wie Sie sinnvolle und erreichbare Zielvereinbarungen einführen können. Sie lernen alle Methoden und Wege kennen, mit denen Sie die optimale Einführung sicherstellen. Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen Mitteln für langfristig anhaltende Effekte sorgen, die nachhaltige Wirksamkeit sichern und eine motivierende Umsetzung durch die Führungskräfte gewährleisten.  Teilnehmerstimmen:"Die Dashöfer-Seminare, die ich bislang besucht habe, waren immer sehr gut organisiert und haben meine Erwartungen erfüllt oder übertroffen"
Jürgen Heins, Fonds & Friends Verlags GmbH

"Super Grundlagenseminar für alle zu empfehlen, die sich dieses Themas annehmen wollten, tolle Praxisbeispiele!"
Anja Heuer, Camfil KG 

Teilnehmerzahl: 40

Preis: 490 € (zzgl. 19% MwSt.)


Zur Veranstaltungsseite: http://www.dashoefer.de/Seminardetails/Zielvereinbarung-und-Variable-Verg%C3%BCtungssysteme-einf%C3%BChren-und-modernisieren?wa=fobil-13

Unternehmenseintrag: Verlag Dashöfer GmbH

Eingestellt am: 26.10.2016 von: Verlag Dashöfer GmbH.

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