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Poko-Institut | 06.12.2016

Feedbackkultur im Betrieb - Motivationsverlust bekämpfen - Chancen einer motivierenden Zusammenarbeit


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
09.04.2013 - 12.04.2013
D-88131 Lindau/Bodensee
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Wiederkehrende Durchhalteparolen, zu wenig Anerkennung und kaum nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen haben in den letzten Jahren in vielen Betrieben zu einem Motivationsverlust bei den Mitarbeitern geführt. Dies kann im betrieblichen Alltag zu Produktivitätsverlust und damit erheblichen finanziellen Belastungen für das Unternehmen führen. Die meisten Auslöser für die bestehende Unzufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen liegen in Prozessen und Strukturen wie z.B. mangelhafter Wertschätzung und unzureichender Informationspolitik. Sie als Betriebsrat können hier deutliche Akzente setzen und bestehende Unzufriedenheit durch die Einführung einer guten Feedbackkultur beseitigen.


Inhalt

Mitbestimmung als Zukunftsmodell

Perspektiven einer neuen Unternehmenskultur

»Der Klimawandel« Ä Wege zur Umsetzung im Gremium

Wege zur Umsetzung gegenüber der Geschäftsleitung und Personalabteilung

Wege zur Umsetzung vor und mit den Kollegen und Mitarbeitern



Die Teilnehmer sollten über rhetorische Grundkenntnisse verfügen, wie sie z. B. in unseren Seminaren Rhetorik Ä Überzeugen als Betriebsrat oder Wirksames Argumentieren vermittelt werden.

Zielgruppe

Betriebsräte, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Dieses Seminar zeigt die entscheidenden Ansatzpunkte des Betriebsrats zum Aufbau einer effektiven Feedbackkultur im Unternehmen auf. Ihnen werden praktisch und anschaulich die Mechanismen dargestellt, die zu Demotivation und mangelnder Arbeitsleistung führen, und mit welchen Mitteln diesen begegnet werden kann.



Preis: 995 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Rhetorik-Strategie-Konfliktmanagement/Rhetorik-Kommunikation-Sitzungen/Feedbackkultur-im-Betrieb-Motivationsverlust-bekaempfen?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 06.12.2016 von: Poko-Institut.

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