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Poko-Institut | 22.10.2016

Burn-out III: Prävention - Wege in eine neue Unternehmenskultur


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
14.05.2013 - 17.05.2013
D-67433 Neustadt a.d. Weinstraße
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Wie erreicht man Mitarbeiter, die (scheinbar) nicht erreicht werden können. Wie kann man Burn-outgefährdete Kollegen schützen' Wie steht es um Motivation und Arbeitsleistung der Kollegen im Betrieb'

Aus diesen Fragestellungen können sich neue und wichtige Notwendigkeiten der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bzw. Belegschaft ergeben. Bezüglich der Prävention von Burnout im Unternehmen haben alle Seiten das gleich Interesse - nämlich gesunde und nachhaltig motivierte Mitarbeiter. Ein Aspekt, der sich im Rahmen des demografischen Wandels sicher in den nächsten Jahren noch verstärken wird. Aber welche Ansatzpunkte und Möglichkeiten haben Sie als Betriebsrat'


Inhalt

Ausgangslage: Der indirekt gesteuerte Mitarbeiter

Gesunde Kommunikation im Betrieb

»Der Klimawandel« Ä Wege aus burn-out-auslösenden bzw. -verstärkenden Strukturen



Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Gesundheitsschutz-psychosozialer-Stress-Sucht/Burn-out-III-Praevention?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 22.10.2016 von: Poko-Institut.

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