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Poko-Institut | 27.10.2016

Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
03.06.2013 - 07.06.2013
D-40210 Düsseldorf
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend in den vergangen Jahren vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei ist, hat er durchaus Möglichkeiten, Einfluss auf die betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung zu nehmen. Beginnend mit Fragen der Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltsysteme über die Entwicklung eigener Systeme bis hin zu Leistungs- oder Prämienentlohnung bestehen Mitbestimmungsrechte, die der Betriebsrat gezielt nutzen kann.


Inhalt

p>Grundlagen der Entgeltgestaltung

Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung

Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung

Strategien für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Alle wichtigen Grundlagen im Überblick!

Zielgruppe

Betriebsräte, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Sie lernen in diesem Seminar neben den rechtlichen Grundlagen zum Thema Entgeltsysteme, wie Sie in der Praxis auf die Entgeltgestaltung Einfluss nehmen, Ihre Handlungsmöglichkeiten optimal nutzen und Missständen begegnen.



Preis: 1095 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitszeit-und-Entlohnung/Entgeltgestaltung-ausserhalb-von-Tarifvertraegen?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 27.10.2016 von: Poko-Institut.

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