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Poko-Institut | 06.12.2016

Berater zur betrieblichen Gesundheitsförderung - Modul 1 - Gesundheitsberatung, soziale Konflikte und die Funktion des Rechts


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
04.06.2013 - 06.06.2013
D-22761 Hamburg
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Diese Veranstaltung bieten wir Ihnen optional mit universitärem Zertifikatsabschluss zum betrieblichen Gesundheits- und Konfliktberater an. Das Zertifikat wird vom Institut für Weiterbildung e.V. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg erteilt.

Buchen Sie online zunächst unsere Modulreihe. Wir setzen uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung, um eine evtl. gewünschte Buchung der weiteren für die Zertifizierung erforderlichen Termine (siehe unten) vorzunehmen.



2. Modul: 17.09.-19.09.2013 in Hamburg
3. Modul: 03.12.-05.12.2013 in Hamburg
Zusätzlich für das Zertifikat:
2mal 1 Tag Projekttag sowie 2 Tage Kolloquium

Inhalt

Die Notwendigkeit von Gesundheitsförderung in Betrieben ist gerade im Zusammenhang mit »Burn-out« als sozialem Phänomen in aller Munde. Immer mehr Menschen werden am Arbeitsplatz krank. Die Ursachen sind vielfältig und reichen von fehlender Eigenverantwortung, über die Zunahme von Arbeitsbelastung und Stress, fehlender Work-Life-Balance bis hin zu Fragen der Leistungsfähigkeit im Alter. Soziale Konflikte und Mobbing nehmen zu und belasten zusätzlich die Gesundheit und die Produktivität.

Betriebsräte und Führungskräfte haben die Aufgabe für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu sorgen Ä und das nicht erst, wenn es bereits zur Erkrankung gekommen ist. Demnach ist es für viele Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sinnvoll, interne Ansprechpersonen zu qualifizieren, der den Mitarbeitern bei psychosozialen Problemen und Krisensituationen als eine professionelle betriebliche »Anlaufstelle« beratend zur Seite stehen und gleichzeitig die kollektiven Ansätze zur Verbesserung des betrieblichen Systems nutzen können.

Die Inhalte dieser Modulreihe bieten Ihnen hilfreiche Ansätze für die Analyse und Beeinflussung betrieblicher Konfliktfelder als Maßnahmen des Gesundheitsmanagements. Diese beziehen sich ebenso auf die sozialen Beziehungen wie auf die Organisationsentwicklung. Diese Weiterbildung wird in Kooperation mit Gender Consultings und dem Institut für Weiterbildung e.V. an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg durchgeführt.

Ihre Vorteile:

Modul 1: Gesundheitsberatung, soziale Konflikte, Funktion des Rechts beim betrieblichen Gesundheitsschutz (3,0 Tage)

Ursachen für psychische Belastungen im Betrieb

Der systemische Ansatz in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Gestaltung einer fairen Betriebskultur

Modul 2: Maßnahmen des Gesundheitsschutzes Ä die Vielfalt der Mitarbeiter konstruktiv nutzen (3,0 Tage)

Unterschiedlichkeit als Ursache sozialer Konflikte im Betrieb

Alter und Geschlecht als allgemeine Diskriminierungsmerkmale

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Ä Krankheit überwinden, Behinderung vermeiden

Modul 3: Integration von Gesundheitsförderung in Unternehmen (3,0 Tage)

Interventions- und Präventionsansätze

Konfliktberatung als Maßnahme des Gesundheitsschutzes und Burn-out-Prävention

Rechtliche Durchsetzung


Zusätzlich bei universitärer Zertifizierung:

1. Projekttag: Projektentwicklung und Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten (1,0 Tage)
06.12.2013, 09:30 - 17:30 Uhr**** Hamburg
2. Projekttag: Schreibwerkstatt Ä Vorbereitung der Abschlussarbeit (1,0 Tage)
13.01.2014, 09:30 - 17:30 Uhr**** Hamburg
3. Abschlusskolloquium mit Zertifikat (2,0 Tage)
25.02. - 26.02.2014, 09:00 - 17:00 Uhr***** Hamburg

**** Übernachtung am Vorabend möglich
***** Begrüßung am Vorabend um 19.30 Uhr

Kompetenznachweis durch:

Zertifikat: Betriebliche/r Gesundheits- und Konfliktberater/in
Zertifizierung durch: Institut für Weiterbildung e.V. an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg

Hinweis zur Zertifizierung:
Diese Weiterbildungsreihe kann durch das Verfassen einer Projektarbeit zu einem Zertifikatsabschluss ausgebaut werden. Ziel der Abschlussarbeit ist die Verarbeitung der Inhalte der Module 1 - 3 in einem konkreten betrieblichen Zusammenhang, um unmittelbar zur Gesundheitsförderung und Konfliktanalyse im Betrieb beitragen zu können.

Gebühren:

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder und Führungskräfte, die sich als interne (nebenamtliche) Ansprechpartner in ihrem Unternehmen für psychosoziale und gesundheitsbezogene Fragestellungen und Konfliktberatung qualifizieren wollen. Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmer nicht für eine therapeutische Tätigkeit. Teilnahmevoraussetzung: Mehrjährige und andauernde Beschäftigung im Unternehmen mit entsprechenden Fragestellungen, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit gesellschaftspolitischen und theoretischen Zusammenhängen.



Ziele



Preis: 975 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Mandate-besondere-Funktionen/Veranstaltungen-fuer-BR-und-FK/Berater-in-zur-betrieblichen-Gesundheitsfoerderung?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 06.12.2016 von: Poko-Institut.

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