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Poko-Institut | 24.10.2016

Personalplanung und Personalentwicklung


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
11.06.2013 - 14.06.2013
D-48143 Münster
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Eine erfolgreiche Personalplanung und -entwicklung ist von erheblicher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung für ein Unternehmen. Es ist daher eine der zentralen Aufgaben des Betriebsrats, sich bei der Personalplanung einzubringen und für die Förderung von Mitarbeitern einzusetzen. Die Mitwirkungsmöglichkeiten sind allerdings unterschiedlich groß. Sie reichen vom Vorschlagsrecht bei der Beschäftigungssicherung über das Beratungsrecht bei der Personalplanung bis zum Mitbestimmungsrecht bei Auswahlrichtlinien.


Inhalt

Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats (2,0 Tage)

Mitwirkungsrechte bei allgemeinen Personalmaßnahmen

Beteiligung des Betriebsrats bei der Beurteilung von Arbeitnehmern

Mitbestimmung bei Einführung und Änderung von Personalinformationssystemen

Personalwirtschaftliche Hintergründe (1,5 Tage)

Strategisches Personalplanungsmanagement

Rolle des Betriebsrats im Personalplanungsmanagement



Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitnehmer-im-Betrieb/Personalplanung-und-Personalentwicklung?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 24.10.2016 von: Poko-Institut.

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