Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
14.12.2016
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Kurzbeschreibung
Welche Stelle beinhaltet welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten? Wer vertritt wen, wer ist weisungsbefugt? Welche Aufgaben erfordern welche Kompetenzen? Sind Inhalte und Aufgaben einer Stelle und somit Anforderungen an den Mitarbeitenden nicht oder ...
Seminarinhalt
- Aussagekräftige Stellenbeschreibungen aufbauen
- Ziele, Funktion, Anwendungsbereiche von Stellenbeschreibungen
- Aufbau und Inhalte von Stellenbeschreibungen
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten definieren
- Stellenbeschreibungen im Unternehmen einführen
- Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretung einbinden
- Stellenbeschreibungen zeitnah und regelmäßig pflegen
- Präzise Anforderungsprofile entwickeln
- Abgrenzung Anforderungsprofile – Stellenbeschreibung
- Ziele, Funktion, Anwendungsbereiche von Anforderungsprofilen
- Basis Stellenbeschreibung: Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
- Anforderungskriterien sammeln – gewichten – operationalisieren
- Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als Grundlage für Personalbeschaffung und Stellenanzeigen
- Anforderungsprofile als Basis für strategische Personalentwicklung
- Nutz- und Kombinierbarkeit für bzw. mit andere(n) PE-Instrumente(n)
Teilnehmer
Mindestens: 4
Maximal: 16
Preis
660€
Eingestellt am: 09.03.2024 von: Ralf Engel.
31.08.2016
31.08.2016
31.05.2016
30.11.2016
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