Karrierefaktor emotionale Intelligenz

Wirtschaftswissenschaftliche Studien haben es in jüngster Zeit auf den Punkt gebracht: Führungskräfte, die Empathie entwickeln können, sind erfolgreicher als Karrieristen. Wer emotional intelligent ist, trifft bessere Entscheidungen und macht schneller Karriere. Stéphane Côté, Professor an der Rotman School of Management in Toronto: "Unsere Studie zeigt, dass es nicht nur auf ... klassische Faktoren ankommt – was zusätzlich zählt, ist die Fähigkeit, die Gefühle der anderen Menschen lesen zu können." Bleibt die Frage, ob und wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann. Als besonders effektives Training zur Stärkung des Einfühlungsvermögens und der Kommunikationskompetenz hat sich das Neurolinguistische Programmieren (NLP) bewährt. Einblicke in die Leistungsfähigkeit des NLP gewährt am 14. Dezember 2010 um 19:30 Uhr die kostenfreie Infoveranstaltung des Instituts NLP Rhein-Neckar, Weinheim. Die Veranstaltung informiert über die verschiedenen Ausbildungswege und schafft einen Überblick über die vielfältigen Kommunikationswerkzeuge des NLP. In klassischen Berufsausbildungen wird der sachbezogene Austausch zulasten einer individuellen, an den Bedürfnissen der Zuhörer orientierten Kommunikation gefördert. Zum Führen von Menschen ist stattdessen neben Intuition die Fähigkeit zum souveränen und flexibeln Umgang mit Sprache gefragt. Zur Entwicklung dieser Fähigkeiten bietet NLP Rhein-Neckar neben den klassischen NLP-Ausbildungen Practitioner und Master auch Systemische Coach-Ausbildungen auf der Basis von NLP an. Anmeldungen zur Infoveranstaltung am 14. Dezember 2010 werden gerne per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697 angenommen. Am 27. April 2011 startet die Ausbildung zum Systemischen Coach/Coach (DVNLP). Der nächste Practitioner beginnt am 11. Mai 2011.