Neue Fortbildung zur Konfliktmoderation

Gewollt oder ungewollt - Konflikte entstehen und sind Bestandteil der Evolution. Zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und zielorientiert Lösungen zu finden, erfordert Wissen und Fingerspitzengefühl. Aber nicht jede Führungskraft und Personalverantwortliche verfügt über diese Fähig- und Fertigkeiten. Somit kommen Konflikte am Arbeitsplatz Unternehmen und Krankenkassen jährlich teuer zu stehen. Persönliche Differenzen und arbeitsbedingte Konflikte belasten das Betriebsklima und betroffene Mitarbeiter sehr. Sie können zu verringertem Leistungsvermögen, seelischen Erkrankungen, Wut, Angstgefühlen, Frustration, Stress und Burnout bis hin zur inneren Kündigung und krankheitsbedingten Ausfällen führen. Der Einsatz von Konfliktmoderatoren kann viele Konflikte frühzeitig auflösen und/oder zu ihrer Lösung betragen. Die fünftägige Fortbildung Konfliktmoderation vermittelt Hintergrundwissen darüber, wie Konflikte entstehen, analysiert und durch verschiedene Deeskalationsstrategien optimal gelöst werden können. Zudem bringt die AHAB-Akademie den Teilnehmern an den Standorten Berlin (12.09.-16.09.11) und Düsseldorf (14.03.-18.03.11 oder 10.10.-14.10.11) praxisorientiert über Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Selbstreflexion und Fremdreflexion sowie durch einen Perspektivwechsel die wichtigsten Fakten zum Thema nahe. Diese Fortbildung richtet sich speziell an Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung und Mitarbeiter aus dem Personalwesen, die mit Konflikten konfrontiert werden. Anmeldung, nähere Informationen, Preise und Termine unter www.ahab-akademie.de/business oder unter 030 9860 199788. Die AHAB-Akademie (Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften) ist seit 2004 ein zertifizierter Bildungsträger, der staatlich anerkannte Ausbildungen für Trainer & Coaches (AUSBILDUNGEN), gesunde Personal- & Organisationsentwicklung für Unternehmen (BUSINESS), eigene Forschungs- & Entwicklungsarbeit (WISSENSCHAFT) und Präventionskurse für Privatpersonen (VITAL) anbietet. Die Kombination von Themen zur gesundheitsfördernden Ressourcenstärkung mit Kompetenzentwicklungen im Hard-/Soft-Skills-Bereich ist zukunftsorientiert und an den Bedürfnissen des Marktes ausgerichtet. Die deutschlandweit agierende GmbH mit Hauptsitz in Berlin verfügt über einen großen Pool an hochqualifizierten selbstständigen Berater/innen, Coaches und Trainer/innen, die sich auf unterschiedliche Schwerpunktthemen spezialisiert haben.