Social Media verändern die Joblandschaft in der IT

Frankfurt am Main, 20. 7. 2011. Das IT Job Board.de beobachtet, dass die steigende Nutzung von Sozialen Medien die Jobprofile von IT-Mitarbeitern verändert und neue entstehen lässt. Inzwischen gibt es beispielsweise ein eigenständiges Anforderungsprofil für Entwickler von Social Media-Anwendungen. Darüber hinaus verändern sich die Aufgaben von Architekten der Unternehmens-IT, sie müssen sich neben der IT auch immer besser im geschäftlichen Umfeld ihres Unternehmens auskennen. Neues Profil: Entwickler von Social Media-Anwendungen Da Unternehmen immer mehr Kunden über soziale Medien erreichen, steigt die Bedeutung von Widgets, Spielen und Online-Tools für Marketing und Vertrieb. Für die Entwicklung dieser Software werden Bewerber mit Kenntnissen in PHP, Javascript, HTML und .Net gesucht. Darüber hinaus sollten sie sich mit AJAX, CSS, Silverlight, SDK und dem iOS auskennen. Peter Healey, Sales Director Europe beim IT Job Board, erklärt: "Wir glauben, dass es in diesem Bereich auch in den nächsten Jahren mit hohem Tempo weitergehen wird und der Bedarf an Entwicklern kontinuierlich steigt. Allein Facebook hat derzeit 750 Millionen Mitglieder. Hinzu kommen neue Plattformen wie beispielsweise Google Plus, für die ebenfalls Anwendungen entwickelt werden müssen." IT- und Business-Know-how verbinden: Enterprise Architect Da IT immer alltäglicher wird und inzwischen die Grundlage für fast alle Geschäftsprozesse ist, werden zunehmend Architekten für die Unternehmens-IT gesucht. Ihre Aufgabe ist, die IT-Landschaft optimal an den geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens auszurichten und für das Application Lifecycle Management zu sorgen. Dazu benötigen sie neben den IT-Fachkenntnissen ein ausgeprägtes Wissen über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Viele Experten in diesem Bereich haben sich zuvor mit SOA oder Business Process Management beschäftigt und bringen langjährige Erfahrung mit. "IT hat schon lange keine unterstützende Funktion mehr im Unternehmen, inzwischen basieren so gut wie alle Prozesse auf IT. Damit wird sie zum Wettbewerbsfaktor und dieser Tatsache tragen Unternehmen zunehmend Rechnung", kommentiert Peter Healey. The IT Job Board.de Josephine Boyd Große Bockenheimer Str. 50 60313 Frankfurt am Main +49 (0)69 1338 5177 http://www.itjobboard.de j.boyd@theitjobboard.com Pressekontakt: RubyCom Katharina Scheid Am Rehsprung 10 64832 Babenhausen k.scheid@rubycom.de 06073/6889-186 http://www.rubycom.de/presse/

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