Pressemitteilung Hamburg/Lübeck/Dez. 2011
Werden Sie Betriebspsychologe (IHK) bzw. Betriebspsychologin (IHK)
Die IHK Lübeck gilt nicht nur in Zusammenarbeit mit CarpeDiem24 als innovativer Vorreiter im Bereich Qualifizierung in Unternehmen, sondern auch in diesem Projekt. Eine zertifizierte Weiterbildung welche Wirtschaft und Psychologie vereint und ein großes Wissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement vermittelt.
Beide erkannten bereits vor sechs Jahren, dass der Bedarf an qualifiziertem Personal in Personalabteilungen und in AbteilungenBetriebliches Gesundheitsmanagement drastisch ansteigen wird. Gemeinsam konzipierten sie eine Weiterbildung, welche seit 2006 erfolgreich auf dem Markt ist und seit Dezember 2011 mit einem neuen Titel und dem Wirtschaftsbedarf angepassten Inhalten überarbeitet wurde.
Die Voraussicht von der IHK Lübeck und CarpeDiem24 ist eingetroffen und kann große Erfolge verbuchen. Bereits mehr als 110 Absolventen halten ein Zertifikat in den Händen. Sie sind als Personalchefs, Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, als Gesundheitsberater, Trainer, Jurist oder Selbständige tätig.
Dieses psychologische Weiterbildung zum Betriebspsychologen (IHK) bzw. Betriebspsychologin (IHK) war nach nur vier Wochen bereits ausgebucht. Viele Personalchefs sowie Coaches haben sich angemeldet. Im Zeitalter der aktuellenKondratieff-Phase Gesundheit, ist diese psychologische Weiterbildung ein großer Gewinn für Unternehmen. Im Hinblick auf den Fachkräftemangel, die demographische Entwicklung des Landes, des sich minimierenden Beschäftigungspotentials sowie der wichtigen Gesunderhaltung bis in 68. Lebensjahr hinauf, ist diese psychologische Weiterbildung ein zukunftsweisender Schritt, da sich alle Unternehmen mit Betriebspsychologie beschäftigen (müssen).
Bundesweit einzigartig bietet CarpeDiem24 die Weiterbildung zum Betriebspsychologen (IHK) an. Eine psychologische Weiterbildung, die berufsbegleitend 2 Semester an einem Wochenende pro Monat statt findet und damit auch für Führungskräfte zeitlich absolvierbar ist.
Zugangsvoraussetzung
Abgeschlossenes Studium (in Ausnahmefällen qualifizierte Ausbildung)Bewerbungsverfahren siehe unten.
Einsatzgebiete
Ein Betriebspsychologe (IHK) kann innerhalb eines Unternehmens folgende Tätigkeiten ausüben:
Durchführung von Coachings
Durchführung von Rückkehrgesprächen
Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen
Moderation von Gruppen im Konflikt- und Klärungsprozess
Personalentwicklungsgespräche leiten
Erstellung von Testverfahren, Potentialanalysen und Eignungsdiagnostiken
Durchführung von Trainings für Führungskräfte
Leitung/Mitarbeit in der Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung des Betriebsarztes
Betriebspsychologische/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und
Führungskräfte
Mitarbeiter/Leitung der Sozialabteilung in Großunternehmen
Durchführung von Mediationen
Durchführung von Personalauswahlgesprächen
uvm.
Für Selbständige bzw. andere Berufsbilder:
Anwälte
Unternehmensberater
Ärzte
Unternehmer
Gewerkschaftler
Gesundheitsberater
Trainer
uvm.
Anmeldeverfahren
Bewerbungsverfahren
Zusendung des Lebenslaufes an gensel@job-campus.de mitMotivationsnennung
Überprüfung
Zwei Abschlussklausuren (Gesprächstechnik + Klinische Psychologie)
Besonderheit
Diese Weiterbildung birgt die Möglichkeit, nach Abschluss an einer unabhängigen amtsärztlichen Überprüfung eines Gesundheitsamtes teilzunehmen und eine Psychotherapieerlaubnis zu erhalten.
Dauer/Lernart
296 Präsenzstunden sowie 204 Fernlehrstunden/Gruppenlernen = 500 U-Stunden
Dauer bzw. Präsenzphasen
Ein Wochenende pro Monat sowie
2 x 1 Woche Bildungsurlaub | berufsbegleitend | 2 Semester
+++++++ SCHULUNGSINHALTE +++++++
Betriebspsychologie
(56 Präsenzstunden)
Soziales Verhalten und soziale Beziehungen im Betrieb:
Bewusste und unbewusste Grundlagen menschlicher Verhaltensweisen
Gruppenprozesse
Systemische Gruppenbetrachtung
Die Gruppe aus Sicht eines Beobachters
Die Gruppe aus Sicht eines Gruppenmitglieds
Überblick: Betriebspsychologisch relevante Theorien
Motivationstheorien
Kognitionstheorien
Interaktionstheorien
Arbeits-, Betriebs- Organisationspsychologie: Entstehung, Bedeutung und Ziele
Taylorismus: Die Trennung von Denken und Tun
Kurt Lewin
Frederick Herzberg
Einführung in das psychologische Denken
Die Entwicklung der Persönlichkeit wichtige Stationen auf dem Weg zur
Erwachsenenpersönlichkeit
Der Erwachsene: Grundlagen seiner Leistungs- und Beziehungsfähigkeit
Das Individuum gestaltet seine Umwelt
Motivation von Arbeitnehmern
Zielsetzung und Leistungsmotivation
Anreize
Motivation, Bedürfnisse und Triebe
Leistungsmotivation
Psychologische Testverfahren
Funktionsweise eines Testverfahrens
Validität Reliabilität Objektivität von Testverfahren und Inventaren
Unterschied Test und Inventar
MBTI, Bochumer Inventar
Führung und Kommunikation
Führungsmodelle
Konfliktgesprächsführung
Schulz von Thun sowie andere Kommunikationsmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
(30 Präsenzstunden)
Berufsbedingte Krankheitsbilder
Gesundheitsförderung im Betrieb
Möglichkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Demographische Entwicklung und Einfluss auf die Wirtschaft
Rückgang des Beschäftigungspotentiales
Gesprächsführungstechniken
(100 Präsenzstunden + 120 Fernlehrstunden)
Gesprächsführung nach derProcessInquiry Methode
Gesprächsführungsmethode/Gesprächstherapiemethode die sehr zügig auf den
Punkt kommt und sich konsequent an Lösungen orientiert. ProcessInquiry® nach
Dr. StèphanoSabetti ist eine essenzielle Kommunikationsmethode, die Ihre
Wurzeln im klientenzentriertenCounseling (Carl Rogers) hat, allerdings stärkeren
Wert auf unterstützende Konfrontation legt und an Fakten und der Realität orientiert
ist. Jegliche Lern - und Entwicklungsprozesse des/der Einzelnen oder einer Gruppe
stehen im Mittelpunkt. Ideal im beruflichen Kontext einzubinden (Mediation
Konfliktlösung Mitarbeitergesprächsführung Coaching)
Klinische Psychologie
(100 Präsenzstunden + 120 Fernlehrstunden)
Psychopathologie / Elementare Funktionen und ICD 10 F Gruppe
Was ist gesund (normal), was krank?
Statistische Normalverteilung
Diagnose-Standard
ICD 10 F Gruppe (alle Psychischen Störungen lernen)
Verschiedene Therapieverfahren und -methoden
Repetitorium: 10 Stunden
Abschlussklausuren: Gesprächstechniken und ICD 10 F Gruppe
Kosten
5.450,00 EURO (umsatzsteuerbefreit) inkl. 50,00 Euro Prüfungsgebühr
oder Ratenzahlung über 12 Monate (12 x 460,00 Euro)
Enthalten sind: Skripte/ Unterrichtsunterlagen, Pausen-Getränke
Unterrichtsbesuch
Eine Anwesenheit in den Präsenzphasen muss zu 75% erfüllt sein, um zur IHK Leistungsfeststellung in unserem Hause zugelassen zu werden.
Anmeldung
Bitte melden Sie sich über die Website www.Betriebspsychologe-IHK.an
Für Fragen steht das CarpeDiem24 Team gern zur Verfügung. Infos erhalten Sie von Frau Dr. Eva Hagen oder von Frau Andrea Gensel.
Sonstiges
Psychologische Weiterbildung sowie psychologische Fortbildungen sind fester Bestandteil der heutigen Personalarbeit. Psychische Gesundheit wird immer wichtiger. CarpeDiem24 ist ein EAP Anbieter (Employee Assistance Program) und erkennt in ihrer täglichen Arbeit den Bedarf von Unternehmen. Betriebspsychologen und Arbeitspsychologen werden gefragt der Bedarf steigt. Vor allem, wenn eine psychotherapeutische Ausbildung inbegriffen ist. Eine Psychotherapieausbildung mit Psychotherapieerlaubnis kann nach Abschluss dieser Weiterbildung erlangt werden. Betriebspsychologe Weiterbildung Psychologie Therapieausbildung.
Geschäftsführerin: Andrea Gensel
Beiratsvorsitzender: Dr. Raimund Mildner und Ministerpräsident a.D. Björn Engholm
CarpeDiem24 Lübeck (Hauptsitz)
Maria-Goeppert-Straße 1
23562 Lübeck
0451-2903 161
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