projekt0708 verstärkt sich in der Vertriebsleitung

Zum 1. Juli 2014 verstärkt Nils Rebhan als Mitglied der Geschäftsleitung das Münchner IT- Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens projekt0708. Für seine neue Position als Sales Director bringt Rebhan mehrjährige Erfahrung aus dem SAP ERP HCM-Vertrieb mit. Rebhan war mehr als vier Jahre als Solution Sales Executive bei der SAP Deutschland AG & Co. KG beschäftigt, sammelte bei der sovanta AG umfangreiche Kenntnisse in der Mobilisierung von Geschäftsanwendungen und arbeitete als Sales Director DACH bei der Sitrion Systems GmbH. „Unternehmen müssen umdenken“, so Nils Rebhan. „Es reicht nicht aus, eine schicke Bewerber-App auf den Markt zu bringen, nur weil die Betriebe gerne ihr Logo auf den Smartphones platzieren möchten. Gerade in den HR-Abteilungen sollte stets der Bewerber mit seinen Bedürfnissen im Vordergrund stehen. Sein Nutzungsverhalten spielt dabei eine entscheidende Rolle.“ Die steigende Nachfrage nach Talent Management Systemen macht individuelle Softwarelösungen (AddOns) notwendig, die projekt0708 in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden entwickelt und ihren speziellen Anforderungen anpasst. Mit dem neuen Projektmanager und Principal Consultant holt sich das IT-Unternehmen einen Experten auf diesem Gebiet ins Haus, der den Produktvertrieb weiter voranbringen wird und dabei sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch der späteren Anwender berücksichtigt. Über projekt0708 Die projekt0708 GmbH (www.projekt0708.com) ist ein innovatives, auf SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München. Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, diente projekt0708 später der Namensgebung des Unternehmens. Seit Juli 2008 unterstützen die Experten von projekt0708 Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche. Das Leistungsportfolio umfasst neben HR Konzept- und Prozessberatung insbesondere SAP ERP HCM Beratungsleistungen. Hinzu kommt ein tiefes technologisches Wissen, das alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für eine maßgeschneiderte Implementierung sowie kundenspezifische Zusatzentwicklungen umfasst. Die Kernkompetenz von projekt0708 liegt im Bereich Talent Management und in der Optimierung von HR Prozessen.

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