Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit 18.8.2006 in Kraft

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist jetzt in Kraft, jetzt geht es um die Umsetzung in die Praxis. Kein Arbeitgeber bleibt davon verschont, auch wer nur einen Arbeitnehmer beschäftigt, fällt unter den Geltungsbereich des Gesetzes. Die ADP Personal Partner betreuen insbesondere mittelständische Unternehmen im Personalbereich. ADP Personal Partner Karl-Heinz Heuer rät „verlieren Sie keine Zeit mit eigenen Recherchen und Vorbereitungen, die ADP Partner haben für Sie vorgearbeitet und helfen Unternehmen bei der Umsetzung.“ Der ADP Personal Partner bietet alle Bausteine für eine professionelle Personalarbeit aus einer Hand – intelligent verknüpft! Dazu gehören Seminare extern und intern direkt im Unternehmen. An einem Tag das AGG im Berieb umsetzen, wie das geht? AGG-Komplett - der Umsetzungstag im Unternehmen“: Ein Komplettpaket bestehend aus 1. Schulung aller Führungskräfte „Grundlagen des AGG“, 2. „Ergänzende Schulung“ aller Führungskräfte, die Personalauswahl vornehmen, 3. Check der Abläufe in der Personalabteilung, 4. Maßnahmenplan zur Umsetzung des Gesetzes im Betrieb (kurz, mittel- und langfristig) und gegebenenfalls 5. Abstimmung Maßnahmenplan mit dem Betriebsrat. Darüber hinaus wird ein Merkblatt zur Arbeitnehmer-Informationangeboten. Arbeitgeber sollten sich absichern und die Mitarbeiter gem. § 12 AGG schulen. Mit den Merkblättern kommen Arbeitgeber so Ihren gesetzlichen Informationspflichten schnell und effizient nachkommen. Die Informationen erfolgen kurz und knapp im praktischen Flyer-Format. Dies ist eine preiswerte Lösung schon ab 1,39 je Stück. Individuelle firmenbezogene Gestaltung gegen Aufpreis ist möglich. Arbeitgeber können sich unter www.heuer-personal.de weiter informieren.

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