Wie Sie dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirken
Von SLIM Management GmbH
Der Fachkräftemangel macht die Suche nach guten Führungskräften immer länger. Interim Management hilft Ihnen in prekären Situationen.
Der Fach- und Führungskräftemangel stellt eine wachsende Gefahr für die Wirtschaftstreibenden dar. Mit Interim Management können Unternehmen Leerstellen vermeiden und verhindern, dass der Fachkräftemangel zu einer Bedrohung wird.
Salzburg, 8.2.2017 - Der Fach- und Führungskräftemangel macht die Personalsuche für Unternehmen immer schwieriger. Gleich zwei neue Studien fassen die Schwierigkeiten in Zahlen. Die neue Studie von Aurum zeigt auf, dass bis zu 77% der Unternehmen Probleme damit haben, Führungsposten zu besetzen. Auch weitere Studien lassen befürchten, dass sich dieser Zustand noch intensivieren wird: Manpower erklärt, dass 87% der 20 bis 34-Jährigen keine Lust auf eine Führungsposition haben. Der Fachkräftemangel wird sich also noch intensivieren. Interim Management ist ein probates Mittel, mit dieser Gefahr umzugehen.
Gefahr für die Wirtschaft durch zu wenig gutes Personal
Der Führungs- und Fachkräftemangel wird damit zu einer steigenden Gefahr sowohl für die Unternehmen als auch die Wirtschaft als Ganzes. In den Firmen führen personale Leerstellen zur Überlastung der restlichen Belegschaft. Aufgaben werden aufgeschoben oder bleiben überhaupt liegen. Ganze Agenden werden hintenangestellt. In vielen Bereichen bedeutet der Fachkräftemangel, dass wichtiges Know-how fehlt. Wenn viele Unternehmen häufiger wichtige Projekte auf die lange Bank schieben, leidet darunter auch die Wirtschaft allgemein. Die Innovationsleistung sinkt, die Profite werden kleiner, letztlich wird ein Teil der Unternehmen in Regionen abwandern, in denen der Fach- und Führungskräftemangel kein Problem darstellt.
Interim Management hilft gegen personale Leerstellen
Interim Management bietet für Unternehmen kurzfristige Lösungen, die verhindern, dass der Führungskräftemangel zu einem Problem wird. "Wir bringen die nötigen Kenntnisse und Führungsstärke mit und bewahren die Unternehmen damit vor Ausfällen. Die Führungsposten bleiben besetzt, bis ein passender Kandidat für eine fixe Anstellung gefunden ist. Der Einsatz eines Interim Managements verläuft unkompliziert und mit kalkulierbaren Kosten, so mieten Unternehmen Führungskräfte mit ausgezeichnetem Erfahrungsschatz, Umsetzungsstärke und Wissen einfach vorübergehend an. Und sorgen damit auch dafür, dass der Fachkräftemangel keine problematischen Auswirkungen hat", so der mehrfach preisgekrönte Interim Manager Siegfried Lettmann ( www.lettmann-interim.com).
Interim Management Markt im Wachstum
Der Führungs- und Fachkräftemangel ist neben der Digitalisierung und vielen weiteren Themen ein Grund, warum Interim Management immer beliebter und verbreiteter wird. Die Branche weist seit Jahren ein zweistelliges Wachstum auf. Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende des Qualitätsgaranten DDIM (Dachverband Deutsches Interim Management), erklärt, "dass hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die deutsche Wirtschaft sind. Die jedoch sind gerade im Mittelstand eine knappe Ressource, wo daher gerne auf selbständige Interim Manager für zeitkritische Umsetzungsprojekte zurückgegriffen wird." Im wirtschaftlichen Umfeld wird Flexibilität immer wichtiger. Die Unternehmen sind permanent mit neuen, wechselnden Anforderungen konfrontiert, der Fachkräftemangel ist nur eines von vielen Themen. Mit Interim Management ist diese Flexibilität auf der Management-Ebene angekommen. Die Suche nach dem passenden Kandidaten verläuft meistens sehr schnell, Unternehmen haben mit dieser modernen Dienstleistung ein Mittel gegen den Fachkräftemangel jederzeit auf Abruf.
Mehr Informationen zum Thema Fachkräftemangel erhalten Sie hier. Firmenkontakt
SLIM Interim Management
Siegfried Lettmann
Mohrstraße 1
5020 Salzburg
+436805558616
siegfried@lettmann-interim.com
http://www.lettmann-interim.com
Pressekontakt
SLIM Interim Management
Johann Auer
Mohrstraße 1
5020 Salzburg
+4369911074197
redaktion@lettmann-interim.com
http://www.lettmann-interim.com
Gefahr für die Wirtschaft durch zu wenig gutes Personal
Der Führungs- und Fachkräftemangel wird damit zu einer steigenden Gefahr sowohl für die Unternehmen als auch die Wirtschaft als Ganzes. In den Firmen führen personale Leerstellen zur Überlastung der restlichen Belegschaft. Aufgaben werden aufgeschoben oder bleiben überhaupt liegen. Ganze Agenden werden hintenangestellt. In vielen Bereichen bedeutet der Fachkräftemangel, dass wichtiges Know-how fehlt. Wenn viele Unternehmen häufiger wichtige Projekte auf die lange Bank schieben, leidet darunter auch die Wirtschaft allgemein. Die Innovationsleistung sinkt, die Profite werden kleiner, letztlich wird ein Teil der Unternehmen in Regionen abwandern, in denen der Fach- und Führungskräftemangel kein Problem darstellt.
Interim Management hilft gegen personale Leerstellen
Interim Management bietet für Unternehmen kurzfristige Lösungen, die verhindern, dass der Führungskräftemangel zu einem Problem wird. "Wir bringen die nötigen Kenntnisse und Führungsstärke mit und bewahren die Unternehmen damit vor Ausfällen. Die Führungsposten bleiben besetzt, bis ein passender Kandidat für eine fixe Anstellung gefunden ist. Der Einsatz eines Interim Managements verläuft unkompliziert und mit kalkulierbaren Kosten, so mieten Unternehmen Führungskräfte mit ausgezeichnetem Erfahrungsschatz, Umsetzungsstärke und Wissen einfach vorübergehend an. Und sorgen damit auch dafür, dass der Fachkräftemangel keine problematischen Auswirkungen hat", so der mehrfach preisgekrönte Interim Manager Siegfried Lettmann ( www.lettmann-interim.com).
Interim Management Markt im Wachstum
Der Führungs- und Fachkräftemangel ist neben der Digitalisierung und vielen weiteren Themen ein Grund, warum Interim Management immer beliebter und verbreiteter wird. Die Branche weist seit Jahren ein zweistelliges Wachstum auf. Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende des Qualitätsgaranten DDIM (Dachverband Deutsches Interim Management), erklärt, "dass hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die deutsche Wirtschaft sind. Die jedoch sind gerade im Mittelstand eine knappe Ressource, wo daher gerne auf selbständige Interim Manager für zeitkritische Umsetzungsprojekte zurückgegriffen wird." Im wirtschaftlichen Umfeld wird Flexibilität immer wichtiger. Die Unternehmen sind permanent mit neuen, wechselnden Anforderungen konfrontiert, der Fachkräftemangel ist nur eines von vielen Themen. Mit Interim Management ist diese Flexibilität auf der Management-Ebene angekommen. Die Suche nach dem passenden Kandidaten verläuft meistens sehr schnell, Unternehmen haben mit dieser modernen Dienstleistung ein Mittel gegen den Fachkräftemangel jederzeit auf Abruf.
Mehr Informationen zum Thema Fachkräftemangel erhalten Sie hier. Firmenkontakt
SLIM Interim Management
Siegfried Lettmann
Mohrstraße 1
5020 Salzburg
+436805558616
siegfried@lettmann-interim.com
http://www.lettmann-interim.com
Pressekontakt
SLIM Interim Management
Johann Auer
Mohrstraße 1
5020 Salzburg
+4369911074197
redaktion@lettmann-interim.com
http://www.lettmann-interim.com
Kommentare
08.02.17
08. Feb 17
Meldung teilen
Bewerten Sie diesen Artikel
Hinweis
Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Siegfried Lettmann (Tel.: +436805558616), verantwortlich.
Pressemitteilungstext: 514 Wörter, 4600 Zeichen. Artikel reklamieren
Pressemitteilungstext: 514 Wörter, 4600 Zeichen. Artikel reklamieren
Diese Pressemitteilung wurde erstellt, um bei Google besser gefunden zu werden.
Tragen Sie jetzt Ihre kostenlose Pressemitteilung ein!
Tragen Sie jetzt Ihre kostenlose Pressemitteilung ein!