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Neu bei S&P - Personalmanagement und Arbeitsrecht

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Die Basis für Erfolg - Arbeitsrecht und Personalwesen



> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?

> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen

> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts

> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden

> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen





Unsere aktuellen Termine zum Seminar:





22.-23.06.2017 in München

19.-20.10.2017 in Leipzig



Ihr Nutzen:



1. Tag



> Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich



> Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern





2. Tag



> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht



> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht



> Variable Vergütung rechtssicher gestalten





Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.





Ihr Vorsprung



Jeder Teilnehmer erhält:



+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren

+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen

+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs-und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen

+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen





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