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Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts

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Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen.



> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?

> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen

> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts

> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden

> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen





Ihr Nutzen:



1. Tag

- Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich

- Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern



2. Tag

- Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht

- Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht

- Variable Vergütung rechtssicher gestalten





Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.





Jeder Teilnehmer erhält folgende Produkte für eine sichere Umsetzung in der Praxis:



+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren

+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen

+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs-und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen

+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen





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Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Herr Achim Schulz (Tel.: 089 4524 2970 100), verantwortlich.

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