Stellenangebote Fachärztin Radiologie als Springer für Akutkrankenhaus in Niedersachsen

Personalberater Gesundheitswesen aus Hamburg sucht für hochmodernes Radiologisches Institut in Niedersachsen „Fachärztin Radiologie“ für alle Schwerpunkte als Springer mit der Perspektive auf Festanstellung zum Oberarzt. Neben der Möglichkeit einer Interimstätigkeit werden auch Teilzeitkräfte und Honorarkräfte gerne gesehen.

Verantwortungsvolle Aufgabe

Die Radiologie bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem wirtschaftlich sicheren Arbeitgeber sowohl leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Wohnraumsuche als auch radiologische Medizintechnik auf modernstem Stand, wie MS-CT, moderne MRT, DAS, leistungsfähige KIS/RIS und PACS-Systeme.

Interessantes Aufgabenfeld

Das Krankenhaus braucht ausgebildete Fachärzte für Radiologie mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Fachkunde Röntgendiagnostik, CT und Interventionsradiologie als auch die Qualifikation zum Strahlenschutzbeauftragten für die anfallenden Aufgaben

 * Gewährleistung der optimalen medizinischen Versorgung der Patienten

 * Sicherstellung des Regelbetriebes

 * Sicherstellung der medizinischen radiologischen Leistungserbringung

 * Unterstützung / Entlastung der angestellten Radiologen

Erfahrener Personalberater Gesundheitswesen

Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement erhalten die Kandidaten von den Hamburger Personalberatern, die eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechtes zusichern, ohne schriftliche Einwilligung potentieller Kandidaten keinerlei personenbezogenen Daten weitergeben und den kompletten Service selbstverständlich kostenfrei anbieten.

Über Kontrast Consulting GmbH:
Die Personalberater-Experten helfen unter anderem bei der Suche nach Projektmitarbeitern in Festanstellung, Springern und Interimslösungen von Ärzten und Pflegefachkräften. Das Team aus Hamburg besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Darüber hinaus ist Kontrast durch die langjährigen Branchenkontakte und das umfassende Kandidatennetzwerk bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen für mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen führend.

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