StepStone auf den Fersen

Das 2014 gegründete Netzwerk Regio-Jobanzeiger überzeugt die Arbeitgeber durch seinen Kundenservice, eine schnelle und unkomplizierte Auftragsabwicklung und seinem guten Preis-/ Leistungsverhältnis. Im Urteil der Arbeitgeber erzielt der Regio-Jobanzeiger in Sachen Zufriedenheit insgesamt den Topwert von 5,85 Punkten (von maximal 7 Punkten) – da ist eine Weiterempfehlungsrate von 94 Prozent die logische Konsequenz.

Überdurchschnittlich zufriedene Bewerber

Doch auch 90 Prozent der Bewerber empfehlen die Stellenbörsen des Regio-Jobanzeigers weiter und sind mit 5,22 Zufriedenheits-Punkten (von max. 7 Punkten) überdurchschnittlich zufrieden.

Renommiertes Gütesiegel

Mehr als 31.500 Bewerber und über 11.500 Arbeitgeber haben ihre Erfahrungen geteilt und damit als Jury die Basis für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale 2018“ gebildet. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln wurden die Gewinner-Jobbörsen offiziell ausgezeichnet. Die vier Drittplatzierten waren: XING, Stellenanzeigen.de, Jobware und Jobstairs.

Mit bundesweit über 70 lokalen Jobportalen und durchschnittlich mehr als 50.000 Stellenanzeigen deckt der Regio-Jobanzeiger ganz Deutschland ab. „Regionales Recruiting wird immer wichtiger“, so Geschäftsführer Dirk Kümmerle. „In der Regel suchen Bewerber zuerst nach Stellen und Arbeitgebern in ihrer Region. Unsere Portale kommen diesem Wunsch optimal nach.“ Arbeitgeber können sich auf dem für sie passenden Portal von Regio-Jobanzeiger zudem mit einem Firmenprofil präsentieren und Bewerber aus der Region gezielt mit ihren Stellenanzeigen erreichen.

Bildmaterial einfach bei n.schneider@regio-jobanzeiger.de anfragen!

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