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Was brauchen zukunftsfähige Organisationen?

Von Christian Roth - Widerstandsfähig.Leistungsstark.Nachhaltig

Christian Roth beantwortete die Frage, was Organisationen der Zukunft alles mitbringen und wie das mit Prozessen, Menschen und Systemen zusammenhängt

Christian Roth beantwortete die Frage, was Organisationen der Zukunft alles mitbringen und wie das mit Prozessen, Menschen und Systemen zusammenhängt.
Viele Organisationen streben nach Attributen wie Leistungsstärke, Innovation, Agilität und Resilienz - Christian Roth stellt die spannende Frage, was Organisationen wirklich brauchen, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten und erläutert hierzu: "Viele Unternehmen setzen einen Großteil der Arbeit nach Modellen, die mit geerbten Verfahrensweisen, Systemen und Verhaltensweisen belastet sind, fort. Es wird jedoch schnell klar, dass sich zukunftsorientierte und erfolgreiche Organisationen nicht auf solche Auslaufmodelle stützen."

Ein wesentlicher Faktor, der Organisationen der Zukunft auszeichnet, sei, dass die drei Kernelemente Prozess, Mensch und System nahtlos ineinandergreifen. "Organisationen der Zukunft, die einen klaren Kurs haben, verfolgen bei Prozessen eine gute Balance aus Strategie und operativem Geschäft. Sie fokussieren sich auf wenige wirklich relevanten Themen in der Umsetzung, haben agile Interaktionen entlang der Wertschöpfungskette und senken dadurch die Durchlaufzeit", erläutert Christian Roth. Des Weiteren zeigen sich zukunftsfähige Organisationen bei den Strategien offen, verlieren dabei aber nicht das Ziel aus den Augen und legen großen Wert auf Transparenz und die richtige Priorisierung. "Bei diesen Vorhaben ist eine agile Arbeitsweise hilfreich, denn richtig angewandt, schafft sie Transparenz und ermöglicht ein Gespräch über Priorisierung zu führen", fügt Roth hinzu.

Auf der menschlichen Ebene sei es für Organisationen der Zukunft wichtig, dass jeder Mitarbeitende, unabhängig von der hierarchischen Position, die Möglichkeit hat, Fehler zu machen. "Eine ausgeprägte und vor allem positive Fehlerkultur trägt maßgeblich zur Innovationsfähigkeit bei, denn nur wer ausprobieren, experimentieren und scheitern darf, ist in der Lage die Zukunft passend für sich zu gestalten", gibt Christian Roth zu bedenken. Die externe Begleitung durch einen Berater oder Coach ist ebenfalls empfehlenswert, da dieser für Impulse und Denkanstöße sorgt, an die vielleicht noch gar nicht gedacht wurde.


Im Blickfeld zukunftsfähiger Organisationen sind stets unterschiedliche Systeme, der Markt und der damit verbundene Wettbewerb, die Kunden mit ihren Bedürfnissen sowie die eigene Organisation als System mit ihren Sub- Systemen wie Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und Vergütungssysteme. Christian Roth rät, je nach Ziel der Organisation, die unterschiedlichen Systeme zu beleuchten und sich zu fragen, wie sie verändert werden müssen, damit sie den Zielen der Organisation dienlich sind.

Weitere Faktoren und die Zusammenfassung der wichtigsten Kriterien, die Organisationen der Zukunft mitbringen, kann man im persönlichen Blog "Logbuch" von Christian Roth noch einmal nachlesen.

Mehr Informationen und Kontakt zu Christan Roth -Widerstandsfähig.Leistungsstark.Nachhaltig - gibt es hier: www.christianroth.coach Kontakt
Christian Roth - Widerstandsfähig.Leistungsstark.Nachhaltig
Christian Roth
Stolbergstraße 9
22085 Hamburg
+49 179 7995992
kontakt@christianroth.coach
https://www.christianroth.coach/
02. Jun 2021

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Hinweis

Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Christian Roth (Tel.: +49 179 7995992), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 425 Wörter, 3543 Zeichen. Artikel reklamieren

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