Wir nutzen Cookies, um Ihren Besuch auf unserer Website und unseren Service zu optimieren.
Wir betrachten die weitere Nutzung unserer Website als Zustimmung zu der Verwendung von Cookies.
PortalDerWirtschaft.de



Suchmaschinenoptimierung mit PdW
mit Content-Marketing - Ihre News
English

Neugründung Diana Schmidt Personalmanagement - Personalarbeit einmal anders gedacht

Von Diana Schmidt Personalmanagement

Wieder einmal viel Geld für eine Stellenanzeige ohne Resonanz ausgegeben? Ein längst überfälliges HR-Projekt noch einmal aufgeschoben? Einen Mitarbeiter verloren, der ein "besseres Angebot" hatte? Schon mal über den Einsatz eines Freelancers zur Optimierung der Personalarbeit im Unternehmen nachgedacht? 

Gut ausgebildete, loyale und teamfähige Mitarbeiter (m/w/d) möchte jedes Unternehmen gerne haben. Sie haben nur einen entscheidenden Nachteil: Sie sind zwischenzeitlich fast so selten wie ein Sechser im Lotto. Und wenn man als Unternehmen auf Arbeitgeberbewertungsportalen à la Kununu oder Glassdoor noch schlechte Bewertungen erhält oder geographisch ungünstig liegt, sieht es in Sachen „Mitarbeitergewinnung“ erst recht düster aus. Trotzdem suchen Unternehmen für viele Stellen immer noch die „eierlegende Wollmilchsau“ und geben Unsummen für Stellenanzeigen aus, auf die sich niemand bewirbt. Warum also nicht einmal über Alternativen nachdenken?

 

Diana Schmidt hat sich die Erfahrung aus 17 Jahren in der Personalleitung und Organisationsentwicklung und zahlreicher Weiterbildungen zunutze gemacht und sich am 1. Juli 2021 als Freelancer im Bereich „Personalmanagement“ und „Mediation“ selbständig gemacht. Ihr Ziel ist es, Unternehmen individuell und zeitlich flexibel im Rahmen von HR-Projekten, als Interim-HR-Managerin oder im Rahmen eines Outsourcings Lösungen für die Personalarbeit zu bieten (HR = Human Resources). Das kann die übergangsweise Vertretung für den langzeitkranken Personalleiter sein, ebenso wie Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitgeber-Images oder auch der Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements – um nur ein paar Beispiele zu nennen. Wichtig ist ihr dabei stets, die Personalarbeit nicht isoliert, sondern im Kontext zur Unternehmenskultur und –organisation zu sehen.

 

Ein weiteres Standbein von Diana Schmidt ist die „Mediation“. Konflikte – gerade in Unternehmen – nehmen immer mehr zu. Sie hemmen eine produktive Zusammenarbeit und machen oft krank. Mediation strebt eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und damit eine dauerhafte konstruktive Lösung an.

 

Der Einsatz eines Freelancers bietet Unternehmen viele Vorteile: Sie erhalten einen neutralen Blick von außen, vermeiden Lohnnebenkosten sowie Arbeitgeberrisiken, wie z.B. Kündigungsschutz, und die Leistung wird entsprechend des Bedarfs – zeitlich und inhaltlich – gebucht. Somit erfolgt die Bezahlung als Honorar rein aufgabenbezogen. Anders als bei einem Arbeitnehmer, der in der Regel unabhängig vom Arbeitspensum bezahlt wird.  

 

Diana Schmidt wohnt und arbeitet im schönen Markgräflerland (Südbaden), Aufträge werden jedoch überregional im gesamten Bundesgebiet angenommen.

 

Weitere Informationen gibt es unter https://diana-schmidt-personalmanagement.de.

 

07. Jul 2021

Bewerten Sie diesen Artikel

4 Bewertungen bisher (Durchschnitt: 5)

Teilen Sie diesen Artikel

Hinweis

Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Diana Schmidt (Tel.: 07631 1799538), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 333 Wörter, 2711 Zeichen. Artikel reklamieren

Freelancer für Personalmanagement und Mediation
Aufträge werden überregional angenommen im Rahmen von Interim-Management, Outsourcing von HR-Themen oder HR-Projekten.
Mögliche Themen: HR-Strategie, Arbeitgeber-Attraktivität, HR-Organisation, Führung, Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Change-Begleitung, Azubi-Management und vieles mehr...

Kommentar hinzufügen

Name*
E-Mail*
Institution
Website
Ihr Kommentar*
Bitte lösen Sie 5 + 10