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Organisationsverhalten im Unternehmen

Von PREDICTA|ME GmbH

Revolutioniere deine Organisationskultur

Was machen wir bei PREDICTA|ME? Wir stellen Ihrem Unternehmen individuelle Analysen zur Verfügung, mit denen versteckte Potenziale entdeckt und genutzt werden. Ebenso begleiten wir Sie durch den Prozess und sind immer für Sie ansprechbar! Durch das Erkennen verschiedener Verhaltensweisen und die Abstimmung dieser wird Begeisterung bei der Arbeit zum festen Bestandteil im Alltag! Unsere Analysen wurden von unseren Psychologen erstellt und sind validiert. Aufgebaut wurden sie auf vier Säulen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job? TEAM FIT Wie gut passen die Mitglieder eines Teams zueinander? SUPERVISOR FIT Wie gut passen eine Person und ihre Führungskraft zusammen? ORGANIZATION FIT Wie gut passt eine Person zu den Werten einer Organisation? Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Sie haben Interesse? Rufen Sie doch mal an oder schreiben uns! https://www.predictame.de/
Thumb Die Interaktion von Menschen in Unternehmen wird immer komplexer, unübersichtlicher. Die neue Welt der Arbeit spricht daher nicht mehr nur von agilen Strukturen, Digitalisierung und nachhaltigem Wandel, sondern von Weitsicht im Aufbau funktionierender Organisationskulturen.


In Zeiten hoher operativer Belastung, ist es für Organisationen und Führungskräfte besonders schwer, einerseits entscheidungsfreudig und andererseits nachhaltig zu agieren. Der Komplexität und den hohen Ansprüchen an gute Kommunikation, kann man mit einem Steuerungssystem begegnen, das "Organisationsverhalten" sichtbar macht. Es geht darum, "am Puls zu sein", die Treiber und Barrieren zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden. Einmal erkannt, kann an konkreten Verbesserungen gearbeitet werden. Einfach und pragmatisch, durch Handlungsvorschläge die sich auf die konkrete Situation im Team beziehen. Denn nur dann ist ein Ausbrechen aus dem ewigen Hamsterrad von Silo-Denken und operativer Überlastung möglich.


Was wir brauchen ist Pionierarbeit und Veränderungskompetenz, um das wirtschaftliche Risiko eines Unternehmens zu reduzieren.


PREDICTA|ME eröffnet neue Wege mit einem revolutionären Blick auf die Organisation.

Wie ein Frühwarnsystem das von Grün erst auf Gelb, dann auf Rot springt, wird Auskunft über Veränderungen und Gefahren in der Organisation gegeben. Bestehen Informationslücken? Sind Prozesse fehlerhaft oder unzureichend definiert? Fehlt gar die Wertschätzung untereinander? Durch wertvolle Handlungsvorschläge mit ausreichend Spielraum für individuelle Faktoren, wird Entwicklung ganzheitlich initiiert und die Organisation auf Wandel optimal vorbereitet.


Das System des "Organisationsverhaltens" gibt Unternehmen 3 Versprechen:


1. zufriedener arbeiten

2. produktive und effektive Umsetzung

3. Zukunftsfähigkeit erlangen


Der Mehrwert liegt in den Kulturanalysen, die wie ein Verhaltens-Navigationssystem dazu beitragen, unternehmerische Ziele und Strategien mit dem Faktor Mensch zu verbinden. Funktionieren Teilbereiche nicht so, wie sie sollen, gibt PREDICTA|ME mithilfe von Stimmungsbildern Auskunft darüber. Eine systematische Organisationsentwicklung wird durch Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen realisierbar. Eines der entscheidendsten Elemente effektiven Managements ist der Führungsstil. Verantwortungsbewusste Führung verlangt mehr als die Entwicklung einer Vision, ihrer wirksamen Kommunikation und der Motivation anderer, ihr zu folgen. Es bedarf eines tiefen Verständnis der bewussten, rationalen und der unbewussten, emotionalen Verhaltensweisen.


Durch spielerisch eingebundene Tools und Trainings wird dauerhaft angezeigt, wo Teams, einzelne Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen im Laufe der Änderungsprozesse stehen. So werden ungenutzte Potentiale überhaupt erst sichtbar gemacht. Wichtiger noch, es gelingt, die Umsetzung von Maßnahmen zu verfolgen und gegebenenfalls zielgerichtet neu zu justieren. Immer im Hinblick auf die Förderung von Begeisterung beim Arbeiten, die Produktivität und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Denn Begeisterung inspiriert und motiviert.


Für ein revolutioniertes Arbeitsklima und eine Organisationskultur die bereit ist für den Wandel, den die Zukunft verlangen wird. Firmenkontakt
PREDICTA|ME GmbH
Dr. Yasmin Issa-Nummer
Am Hahnenbusch 14b
55268 Nieder-Olm
06136/7988835
yasmin.issanummer@predictame.com
http://www.predictame.de


Pressekontakt
PREDICTA|ME GmbH
Yasmin Issa-Nummer Dr.
Am Hahnenbusch 14b
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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Dr. Yasmin Issa-Nummer (Tel.: 06136/7988835), verantwortlich.

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