Wenn der Schritt zum Verantwortungseigentum noch zu groß wird
Die Debatte über den Wandel von der Shareholder- zur Stakeholder-Orientierung hat sehr viel mit der Ausrichtung auf eine konsequente Unternehmenskultur zu tun. Das Schlagwort von der „Sinnstiftung“ bekommt in diesem Zusammenhang Bedeutung, wie es der ehemalige Vorstandsvorsitzende der Carl-Zeiss-Stiftung, Senator e.h. Dr. Ing Peter Grassmann, schon lange nennt.
Im Fokus steht dabei, dass sich Unternehmen auch einem großen oder sogar ehrenvollen Zweck widmen sollten, um damit der Gesellschaft etwas zurückzugeben - neben den geschaffenen Arbeitsplätzen.
Alles was uns zum Thema nachhaltige Gesellschaft, Energiewende, Minderung der Unterschiede zwischen Arm und Reich zukünftig erwartet, wird von Staat, Politik oder dem Einzelnen schwierig befriedigend zu leisten sein.
Unter der Voraussetzung, dass sie wirtschaftlich gestärkt sind und ihr Vermögen nachhaltig gesichert ist, könnten neben Unternehmen auch Familien bei diesen Aufgaben einen bedeutenden Teil übernehmen.
Das führt zum Gedanken der Familienstiftung, die Vermögen und die Erfüllung dieser Aufgaben durch Unternehmen und Familien über Generationen hinweg sichern kann.
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