Das F.A.Z.-Institut untersuchte per Social-Listening rund 15.000 Unternehmen
Föhren, 09.09.2022 (PresseBox) - Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft wird zunehmend ernster. In einer kürzlich veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts gaben 87 % von 1.700 befragten Unternehmen an, die Auswirkungen zu spüren.
Nichtsdestotrotz steigen die Qualifikationsanforderungen in Unternehmen. Nach einer Delphi-Befragung1 der Bertelsmann-Stiftung rechnen über die Hälfte (53 %) der Expertinnen und Experten mit steigenden Qualifikationsanforderungen auch in Ausbildungsberufen, die für Jugendliche mit niedrigeren Schulabschlüssen relevant sind. Über 42 % sehen das zumindest teilweise so kommen. Qualifizierte Arbeitnehmer haben demnach also die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber kritisch und sorgfältig auszuwählen. Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ihre Attraktivität bei Fachkräften zu steigern.
Aus dieser aktuellen wirtschaftlichen Situation heraus, analysierte die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ rund 15.4 Millionen Nennungen zu etwa 15.000 Unternehmen im Zeitraum vom 1. Juni 2021 bis zum 31. Mai 2022.
Mittels Künstlicher Intelligenz wurden Textfragmente in verschiedene Themengebiete kategorisiert und anschließend mit einer Sentiment-Analyse positiv, neutral oder negativ bewertet.
Folgende Themengebiete wurden dabei berücksichtigt:
Arbeitgeber-Performance: Arbeitsplatzsicherheit, Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Berufsalltag, Betriebsklima, Work-Life Balance
Management-Performance: Leadership, Zukunftsorientierung, strategische Planung
Wirtschaftliche Performance: Profitabilität, Risikomanagement, Wettbewerbsvorteile, Personalzahlentwicklungen
Produkt- & Service-Performance: Produktneuheiten, Funktionalität, Dienstleistungen
Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Familienpolitik, Familienbonus
Nachhaltigkeit: Soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung
Zusätzlich zum Social Listening wurde an die Unternehmen ein strukturierter Online-Fragebogen verschickt, der insgesamt sieben weitere Themengebiete (Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, Familienfreundlichkeit und Zusatzleistungen) abfragte und behandelte.
Im Branchengesamtranking konnte die IT-HAUS GmbH erfolgreich punkten und erhielt die Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“.
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