Stellenangebot Tiefbauingenieur:in

Die verantwortliche Kreisverwaltung in Niedersachsen mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden sucht aktuell nach einer/einem Tiefbauingenieur:in (m/w/d) für die Umsetzungsplanung und Projektsteuerung beim vierspurigen Ausbau eines großen Verkehrsengpasses.

Die Verwaltung geht in der Stellenausschreibung neue Wege und beauftragt die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg als erfahrenen Headhunter Agentur für das Ingenieurwesen mit dem Personalmarketing und der Rekrutierung von Tiefbauingenieur:innen für dieses Top aktuelle und BMVI genehmigte Projekt.

Studium in Bauingenieurwesen – Tiefbau gefordert

Die Kandidat:innen (m/w/d) müssen für die Stelle der Projektsteuerung ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau vorweisen können. Die Bewerber:innen sollten für die Zusammenarbeit mit dem Bundesverkehrsministerium BMVI zu diesem Projekt und für weitere Vergabeverfahren zudem ein gewisses Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mitbringen.

Vielseitiges Stellenangebot als Projektplaner:in

Neben der Projektplanung und -steuerung zum vierspurigen Ausbau der Europastraße und das aktive Mitwirken an Vergabeverfahren wird der oder die Tiefbauspezialist:in für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsanfragen für die Vergabe der Planungen zuständig sein. Darüber hinaus wird er oder sie die Koordination und Abstimmung mit beauftragten Ingenieurbüros übernehmen.

Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bietet dafür eine unbefristete Festanstellung bei qualifikations- und erfahrungsbezogener Eingruppierung sowie betrieblicher Altersvorsorge. Die Arbeitszeiten sind zudem flexibel und es besteht die Option zum Homeoffice.

Kontrast Personalberatung GmbH

Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert seit fast 30 Jahren Kandidat:innen für verschiedenen Fachbereiche im öffentlichen Dienst. Der mittlerweile etablierte Dienstleister für die öffentliche Hand kann heute entsprechend auf einen großen firmeninternen Pool an hochqualifizierten Kandidat:innen und viele Branchenkontakte zugreifen. Dies ermöglicht einen schnellen Start in neue Personalsuchen.

Die Arbeitsweise der Personalberatung wird regelmäßig extern geprüft und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

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