Ranking der attraktivsten Klinikarbeitgeber für Herbst 2022 veröffentlicht

Von Treatfair

Die aktuell beliebtesten Arbeitgeber für Klinikärzt:innen veröffentlicht

Stuttgart, 25.10.2022 - Die unabhängige Stuttgarter Organisation Treatfair veröffentlicht zweimal jährlich die beliebtesten Arbeitgeber für Klinikärzt:innen. Am 24.10.2022 wurde das Treatfair Ranking für den Herbst 2022 veröffentlicht. Basis für die Ermittlung der attraktivsten Kliniken sind die am besten bewerteten Abteilungen aus dem Treatfair Portal der attraktiven Kliniken www.treatfair.org. In Top Ten-Rankings für die verschiedenen Fachbereiche können sich Ärzt:innen und Medizinstudierende orientieren, wenn sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind und wissen möchten, wo sie auf die besten Arbeitsbedingungen treffen können. Kriterien bei der Beurteilung sind u.a. die Zufriedenheit der Ärzt:innen mit Fort- & Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und für Patient:innen zur Verfügung stehende Zeit.

Einige Änderungen im Vergleich zum Treatfair Ranking aus dem Frühjahr 2022

Für das Treatfair Ranking wurden alle Klinikabteilungen berücksichtigt, deren Mitarbeitende ihre Zufriedenheitsstimmen im Zeitrahmen vom 01.01.2021 bis 16.10.2022 abgegeben haben. Im Vergleich zum Treatfair Ranking aus dem Frühjahr 2022 konnten in der Mehrheit der Top 10 Rankings neue Klinikabteilungen präsentiert werden.

Zunehmende Bedeutung und Reichweite des Portals

„Immer mehr Ärztinnen und Ärzte kennen das Treatfair Portal und nutzen es aktiv bei ihrer Stellensuche. Gleichzeitig geben immer mehr Ärztinnen und Ärzte ihre Stimmen zur Zufriedenheit ab“, so Arzt und Treatfair Geschäftsführer Dr. Benedict Carstensen. Krankenhäuser profitieren im Fachkräftemangel daher immer mehr von der Präsenz auf dem Treatfair Portal. In Zeiten der vielerorts weit verbreiteten Unzufriedenheit unter dem Klinikpersonal, wünschen sich Ärzt:innen die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten, in denen Wertschätzung herrscht und gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das Portal bietet seinen Usern daher einen sehr guten Eindruck der attraktiven Abteilungen als potenzielle Arbeitsstelle. Für die Arbeitgeber verbessert das Treatfair Portal die Bewerbersituation deutlich, weil es die Bemühungen der Kliniken um die Mitarbeitenden an den Rest der Ärzteschaft kommuniziert.

Vorbildfunktion

Vor dem aktuellen Hintergrund der zunehmend schwierigeren Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen zeigen die vertretenen Kliniken, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit trotz der zunehmenden Arbeitsverdichtung beispielsweise während der Corona-Pandemie möglich ist. Für bemühte Kliniken, die sich derzeit noch über keine hohe Mitarbeiterzufriedenheit freuen können, können die vertretenen Abteilungen als Inspiration und Vorbild dienen. Die Aufnahme in das Treatfair Portal sowie die Nutzung des Treatfair Top 10 Labels ist für Krankenhäuser kostenlos. So soll es für alle bemühten Kliniken ein möglichst einfacher und direkter Zugang zum Portal ermöglicht werden.

Weitere Informationen:

Treatfair Ranking: https://treatfair-consulting.org/ranking-2022 Portal der attraktiven Kliniken: www.treatfair.org

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25. Okt 22

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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Dr. Benedict Carstensen (Tel.: +497113516 2585), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 379 Wörter, 3346 Zeichen. Artikel reklamieren

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