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jobroller: Mobilitätsalternative und Benefit für Arbeitnehmer*innen


Von jobroller

Jetzt Mitarbeiter*innen nachhaltig motivieren und binden.

Elektrisch, umweltfreundlich, leise und super sparsam. Der jobroller ist nicht nur die Mobilitätsalternative für Arbeitnehmer*innen, sondern auch ein attraktives Benefit. Ob Retro oder moderner Style, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.

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Benefits steigern die Motivation und binden Mitarbeiter*innen an Unternehmen! Deshalb bietet jobroller für Arbeitgeber*innen einige Vorteile: Verstopfte Straßen, Staus, Parkplatzsuche. Besonders in Städten wird der Weg zur Arbeit oft zur Tortour. Hier können Arbeitgeber*innen mit jobroller eine attraktive Mobilitätsalternative anbieten – sogar für Pendler in ländlichen Gebieten. Zusätzlich sind jobroller durch finanzielle Vorteile, Förderprogramme und Steuereinsparungen für Mitarbeiter*innen besonders attraktiv, ohne dass zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber*innen entstehen.

Im Prinzip funktioniert jobroller wie das bekannte Modell „Job-Räder“: Die Arbeitnehmer*innen suchen sich einen jobroller bei einem jobroller-Fachhändler in ihrer Nähe aus. Möglich sind E-Scooter, E-Roller und sogar E-Motorräder. Die Arbeitgeber*innen leasen den jobroller und überlassen ihn den Mitarbeiter*innen. Die können das Elektro-Zweirad für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen und zahlen dafür monatliche Raten, die vom Bruttolohn abgezogen werden. Der jobroller per Gehaltsumwandlung ist durch den Steuervorteil deutlich günstiger als ein E-Roller-Barkauf. Nach 36 Monaten kann der jobroller übernommen werden oder man steigt einfach auf einen neuen Wunsch-E-Roller um. Darüber hinaus genießt der Leasingnehmer während der Laufzeit Rundumschutz mit der jobroller-Vollkaskoversicherung inklusive Schutzbrief. Noch einmal alle Vorteile auf einen Blick:

Für Arbeitgeber*innen

  • attraktives Benefit, um Mitarbeiter zu binden oder einzustellen
  • zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und produktiver
  • Klimaschutz durch Einsparung von CO₂
  • unkomplizierte Abwicklung
  • umfangreiches Service- und Wartungspaket
  • Einsparung von Lohnnebenkosten
  • positives Firmenimage

Für Arbeitnehmer*innen

  • monatliche Raten vom Bruttolohn ohne Anzahlung
  • bis zu 46 % Ersparnis im Vergleich zum Barkauf
  • Rundum-Sorglos-Paket inkl. Wartung & Versicherung
  • geringe Unterhalts- und Verbrauchkosten
  • elektrisch zur Arbeit ohne Stau und Parkplatzsuche
  • Umweltschutz durch Verringerung des eigenen CO2-Fußabdrucks
  • Private Nutzung des jobroller

Weitere Informationem zum jobroller gibt es unter www.job-roller.eu



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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Thomas Fortmann (Tel.: +49 (0)4441 9078033), verantwortlich.

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