Abteilungsleitung Facility-Management – Technik – Bau bei Arbeitgeber des öffentlichen Diensts gesucht

Ein gemeinnütziges Klinikum der gesetzlichen Unfallversicherung in Sachsen-Anhalt sucht aktuell eine neue Leitung für die Abteilung Facility-Management, Bau und Technik. Diese wird die Gesamtverantwortung für den Bereich tragen und damit die disziplinarische Führung aller Ingenieur:innen und Handwerker:innen sowie die Steuerung und Überwachung externer Dienstleister übernehmen. Der oder die neue Abteilungsleiter:in wird zudem technische und ingenieurtechnische Projekte von Neu- und Umbauten planen, steuern und koordinieren und dafür auch auf Holding- und Konzern-Ebene in Gremien mitarbeiten.

Ingenieur:innen mit Erfahrung gesucht

Für das oben vorgestellte anspruchsvolle Aufgabegebiet der Abteilungsleitung sucht die Klinik mit Hilfe der Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH nach Kandidat:innen mit einem abgeschlossenen Studium im Ingenieurwesen und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Facility-Management eines Krankenhauses.

Die Ingenieur:innen müssen zudem umfassende Kenntnisse von HOAI, VOB und Vergaberichtlinien mitbringen und sollten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien vorweisen können.

Ein gemeinnütziges Klinikum als besonderer Arbeitgeber

Das Klinikum als Arbeitgeber ist eine medizinische Einrichtung der gesetzlichen Unfallversicherung und versorgt vor allem Patient:innen nach Arbeitsunfällen und mit Berufskrankheiten, ist aber auch für die Gesundheitsversorgung der Gesamtbevölkerung mitverantwortlich und steht entsprechend allen Patient:innen offen.

Das Krankenhaus mit zehn Fachkliniken und über 1.600 Mitarbeitenden ist dabei gemeinnützig organisiert, was vor allem bedeutet, dass alle Gewinne in die Sicherung und den Ausbau der medizinischen Leistungsangebote investiert werden.

Die Abteilung Technik, Facility-Management und Bau ist unmittelbar an das Klinikum angesiedelt und koordiniert von dort alle Projekt in diesem Bereich. Der Abteilungsleitung bietet der Arbeitgeber des öffentlichen Diensts eine unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag mit einer top Eingruppierung und sehr attraktiven Sonderzahlungen bei der Erreichung von Zielvorgaben und Voraussetzungen.

Über Kontrast Personalberatung GmbH:

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist als Headhunting Agentur in der Gesundheitsbranche und auch dem Ingenieurwesen fest etabliert. Entsprechend häufig besetzen die erfahrenen Recruiter:innen Stellen, die diese beiden Fachbereiche verbinden und können nach fast 30 Jahren heute auf einen großen firmeninternen Pool an Kandidat:innen für entsprechende Vakanzen zugreifen.

Die Personalberatung aus Hamburg ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

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