Frankfurt, 10. Februar 2009. Die in Frankfurt neugegründete Personalberatung HR Recruitment Advisors bietet ab sofort qualifizierte Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen im Personalbereich. Dabei liegt der Fokus von HR Recruitment Advisors auf der branchenübergreifenden Rekrutierung von Personalmanagern mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie auf Young Professionals, die für zeitgemäßes HR-Management stehen.
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und den veränderten Anforderungen an das Personalmanagement entschloss sich das erfolgreiche Personalberatungsduo Gabriele Kaminski und Christian Löcker, beide Geschäftsführer der Frankfurter GK Personalberatung, zur Gründung des neuen Unternehmens. Als spezialisierter Nischenanbieter zählt die GK seit mehr als 17 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern für die Bereiche Marketing und Kommunikation in Deutschland.
Ein Produkt ist immer nur so gut wie sein Marketing und der Vertrieb. Ähnlich verhält es sich mit dem Personalmanagement, einem immer wichtiger werdenden erfolgskritischen Faktor für den Wettbewerb eines Unternehmens, so Gabriele Kaminski, Geschäftsführerin der HR Recruitment Advisors. Mit der fortschreitenden Globalisierung veränderte sich das Berufsbild des Personalmanagers. Moderne Personaler müssen den gestiegenen Anforderungen ihres Berufsstandes gerecht werden. Sie müssen sich als strategischer Partner des Managements verstehen, in der Lage sein, komplexe Prozesse zielführend zu gestalten und die neuen Herausforderungen annehmen, so Kaminski.
In der Startphase konzentriert sich das Kerngeschäft von HR Recruitment Advisors auf die klassische Suche nach spezialisierten Kandidaten sowie die Betreuung aller Stufen eines Rekrutierungsprozesses. Die enge Verzahnung zwischen HR und Kommunikation wird in Zukunft essenziell sein für ein gesundes Wachstum von Unternehmen. Dies bestätigten auch viele Gespräche, die wir mit unseren Mandanten geführt haben, kommentiert Geschäftsführer Christian Löcker seine Entscheidung, den Weg des Spezialanbieters im Personalbereich zu gehen. Durch unsere langjährige Arbeit als Personalberater im Sektor Marketing und Kommunikation verfügen wir über ein gewachsenes, individuelles Netzwerk und somit über eine breite Kontaktbasis, so Christian Löcker.
Bei der Suche nach potenziellen Fach- und Führungskräften beschreiten die Personalberatungsprofis klassische Wege. Die Identifikation geeigneter Kandidaten erfolgt durch intensive Nutzung der eigenen Datenbank, per Direktansprache oder aber auch mit Hilfe von Anzeigen. Initiativbewerbungen sind bei HR Recruitment Advisors ebenso willkommen.
Professionalität, eine optimale Kandidatenauswahl sowie die sichere Begleitung von Suchprozessen zählen zu den wichtigsten Grundsätzen des Dienstleisters. Diese finden durch Commitment und Fairness gegenüber Mandanten und Kandidaten sowie gegenseitiger Wertschätzung Ergänzung. Insgesamt ist HR ein Zukunftsthema. In den kommenden Jahren wird es wichtig sein, die langfristige Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen zu stärken und ein konsistentes Employer Branding zu etablieren, so Gabriele Kaminski. HR-Spezialisten von heute müssen nach Meinung der Expertin neben fundierten Fachkenntnissen Projektmanagementfähigkeiten, Kommunikationsexpertise, Internationalität, strategisches Know-how, einen sicheren Umgang mit Entscheidern und die Nähe zum Business mitbringen.
Weitere Informationen zu HR Recruitment Advisors gibt es online unter: www.hr-recruitment.de.
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